なお、経営者の内訳は、東京都・大阪府に本社を置く「都市部」の経営者150 人、東京・大阪以外の道府県に本社を置く「地方」の経営者150人となっている。

■『現在、あなたの会社では働き方改革に取り組んでいますか?』

働き方改革の取り組み実態・意向において、地域差は見られなかった。
▼働き方改革に取り組んでいない理由

■現在取り組んでいる働き方改革の内容

■今後取り組みたい働き方改革の内容

■働き方改革関連法で関心があるもの

また3位に「労働時間の状況の把握の実効性確保」が挙がっているのは、客観的な記録手段の導入が進んでおらず、いまだ法遵守に不十分な環境であるからかも知れない。
■働き方改革関連法で経営に影響が出ると思うもの

次に、改元による影響・新元号への期待感についての調査を紹介する。
■「あなたの会社では、元号が変わることによって業務に影響が出ると思いますか?」

▼「皇室が天皇の生前退位を決めたことで、ご自身の会社での事業承継についての考えに影響はありましたか?」

・消費税増税の余波とオリンピックの景気。(65歳男性/東京都)
・昭和期のような活気のある時代になるよう期待する。(62歳男性/兵庫県)
・零細・中小企業をもっとバックアップして欲しい。(64歳男性/東京都)
・株式のようなマネーゲームではなく、製造等の実質経済の底上げ。(60歳男性/北海道)
・若者がこの国を繁栄させようと思える時代になって欲しい。(63歳男性/神奈川県)