解決できる課題

グローバル人材を採用したい

いきなりの導入は難しい。まずトライアルしたいとお考えの企業様もいらっしゃると思いますので2週間トライアルプランもご用意しています ご相談下さい

東南アジアの人材を採用したい

インドネシアとの強力なパイプあり!

サービス内容

語学レベルの高い「特定技能」人材紹介サービス

特定技能は、労働力不足が著しい特定産業(飲食も含め14分野)において一定の専門性・技術を有し即戦力となる人材を受け入れる仕組みとしてスタートしました。
業種ごとに「特定技能評価試験」に合格する必要がありますが、日本語レベルの合格水準は、N4レベルとされています。しかしながらN4レベルとは「日常的な場面で、ややゆっくりと話される会話であれば、内容がほぼ理解できる」レベルであり、ビジネスシーンで必要になる会話レベルではありません。
ノーザンライツは、インドネシアで自社運営してい日本語学校と連携しN3レベル以上の人材をご紹介します。
外国人を採用する上で躊躇してしまう一番の要因である「言葉の壁」を解消できる人材のみをご紹介します。

事例紹介・ユーザーの声

特定技能での採用は必要だが「いきなり採用するにはハードルが高い」とお考えの企業様もいらっしゃると思います。当社は、特定技能の導入可否をご検討する上で、2週間のインターンシッププランもご用意しています。

【事例1,2:介護施設】

◇課題
 人材不足の解消のため外国人採用も考えるフェーズにあるが、採用にあたり不安がある。
 ※漠然としていて明確でないが非常に不安
 ※入社後にどんな準備をしたらいいのかわからない
 ※一緒に働くスタッフ、ご入居者様・ご家族様にどのようなハレーションがあるか不安
 ※コミュニケーションがしっかりとれるのか


◇サービス導入
 2週間のインターンシップトライアル実施

◇成果
 日本語の会話ができれば外国人でも全く問題なかった
 外国人スタッフがいることにより、施設の「ウリ」になりえる
 スタッフの異文化に対しての興味関心が高まった
 入居者からの評判が予想以上に良かった
 総じて、案ずるより産むが易すし だった

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ノーザンライツ
住所 <大阪オフィス>
〒541-0053
大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5F


<東京オフィス>
〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2丁目5番5号 岩波書店 一ツ橋ビル 15F
代表者 代表取締役 山根 康宏
資本金 3,450万円
売上高 10億円(2019年3月決算期実績) ※取扱い高25億円
従業員数 100名(インドネシア教育事業含む)