第4回 HRエグゼクティブフォーラム講演録 「勝てる人材」は、どんな組織に集うのか ~「それなり」人材から「ならでは」人材への転換~ HRプロ 株式会社 HRエグゼクティブフォーラム 公開日:2014/09/30 目次 「勝てる人材」が集う組織になるには人材像の明確化・共有化が必要 年次管理から脱却し、「評価はアート」を認識する 失敗事例に学ぶ:進化しない組織に共通する5つの徴候とは ツイート ブックマークする サービス ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 提供:ProFuture株式会社 資料請求する 検討する 資料ダウンロード ※最新版※【2024(令和6)年度版:法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加<社労士監修> ジャンル:[人事・労務全般・その他]その他 種別:お役立ち 提供:ProFuture株式会社 ダウンロード 検討する セミナー 【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な3つのこと ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)開催日:2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 提供:HR総研(ProFuture株式会社) 申込む 検討する この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは この記事にリアクションをお願いします! わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【第4回 HRエグゼクティブフォーラム講演録】の最新バックナンバー パネルディスカッション「激動の時代を生き抜く、これからの“組織”と“個”の新しい関係性とは」(2014.09.30) タレントマネジメントで会社を変える~最新のITを活用すれば人事はここまでできる~(2014.09.30) アサヒビール人事部門の挑戦個を活かし、組織力を高める人財マネジメント(2014.09.30) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者: HRプロ 株式会社 HRエグゼクティブフォーラム ツイート ブックマークする 会員登録(無料)でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録(登録無料) HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。 セミナー 【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な3つのこと ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)開催日:2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 提供:HR総研(ProFuture株式会社) 申込む 検討する サービス ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 提供:ProFuture株式会社 資料請求する 検討する 資料ダウンロード 心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】 ジャンル:[組織風土]人材・組織変革 種別:お役立ち 提供:株式会社SmartHR(労務管理) ダウンロード 検討する