HRプロとはインターンシップ実施企業が急増
HR総研が2013年12月に行った調査で 、2016年新卒採用を視野に入れてのインターンシップの実施予定を聞いたところ、実施を取りやめる企業はわずか1％にとどまり、今年から「新たに実施する」企業が10％になりました［図表3］。24％の企業が「（実施は）未定」としており、「これまで通り実施する」とする企業が26％であることを考えると、「新たに実施する」企業の10％がいかに大きな数字であるかを分わかっていただけると思います。はっきりと「実施しない」と回答した企業は39％にとどまります。
従業員規模別にみると、「1001名以上」の大企業では、「新たに実施する」が18％に上っています［図表4］。「未定」の企業が24％あるものの、「実施しない」としている企業は20％にとどまり、最大で80％の企業がインターンシップを実施する可能性があることになります。
「301～1000名」の中堅企業、「300名以下」の中小企業においても、はっきりと「実施しない」と回答した企業はそれぞれ41％、45％と過半数を割っています。「新たに実施する」企業はいずれも8％となっており、企業規模に関係なく、インターンシップを採用活動に活かそうとする動きが強まっています。
「301～1000名」の中堅企業、「300名以下」の中小企業においても、はっきりと「実施しない」と回答した企業はそれぞれ41％、45％と過半数を割っています。「新たに実施する」企業はいずれも8％となっており、企業規模に関係なく、インターンシップを採用活動に活かそうとする動きが強まっています。
