今、日本の企業に求められるタレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムは、人財マネジメントにおいてITを活用して社員の能力を最大限に引き出すために人財を「見える化」し、全社員を最適化させることで、企業のパフォーマンスを大幅に向上させる。さらに「人財」「組織」の状態や、その「変化」を把握することができ、短期間に人財マネジメントにおける様々な「気づき」を得られ、迅速に次の「打ち手」につなげられる。

しかしながら従来の欧米型のタレントマネジメントシステムは、優秀な「個人」にスポットをあてることが中心で、日本企業の強みである組織としての仕事への取り組み方や日本の人事部門の業務サイクルが考慮されていかった。さらに、導入には膨大なコストと工数が掛かるとされていたため、日本ではそれほど普及しなかった。

我々は「日本企業にマッチした」タレントマネジメントシステムを提供したいと考えている。