【無料開催】25卒採用準備:「１日就業体験」で学生志望度を高めるコンテンツ設計セミナー〈他社事例あり〉

産学協議会がインターンシップの新たな定義として「５日間以上」「半分以上の日数を職場での就業体験に従事」などと示しました。

一方採用担当者様から以下のようなお悩みをいただきます。

・５日以上のインターンシップ経験がないけれどどうすればよいの？
・５日以上もマンパワーをかけられないし、現場の協力も仰げない
・短期間のプログラムにすると訴求が弱まり、選考までつながらないのではないか？

本セミナーでは、産学協議会によるインターンシップルール変更の概要を説明し、
短期間でも学生志望度を高め早期母集団形成を成功させる1日就業体験イベントの設計ポイントをお伝えします。
また200社以上の制作実績の中から、成功事例もご紹介いたしますので、是非ご参加下さい。


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【開催概要】
＊日程：2023年2月17日（金）11：00－11：45　※終了
　　　　2023年2月24日（金）11：00－11：45　※終了
　　　（全日程とも同内容です）

＊対象者：企業経営者、人事ご担当者
　　　　　(学生の方、同業他社の方はご遠慮下さい)

＊定員：50名

＊準備物：パソコン　
　（WEBカメラは不要です。音声はお使いのパソコンから出力下さい）

＊費用：無料


【インターンシップサービスHP】
https://go-sail.co.jp/intern/

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  藤原誠氏

  株式会社セイル　代表取締役　／　国家資格キャリアコンサルタント

  ＜経歴＞レスブリッジ大学（カナダ）卒。2000年光通信入社、2004年㈱grooves取締役、2005年㈱エイムソウル取締役、2013年㈱セイル代表取締役、2015年㈱アスリートプランニング取締役など。
  20年以上人事関連業務に従事してきた経験に基づき、人事コンサルタントとして採用、教育、組織構築といった人的側面から年間約50社の企業経営をご支援。