■ 中小企業4社の事例集② 健康的に働ける環境づくり
～勤務間インターバル、質の高い睡眠、運送業の時間外労働の削減など～
健康的に働ける環境づくりに積極的に取り組む中小企業4社に登壇いただき、勤務間インターバル、質の高い睡眠、運送業の時間外労働の削減など自社の取組事例を紹介いただく講座です。
講座の最後に、社会保険労務士が専門的な観点から総評します。
【講座内容】
他社の好事例を知ることで、それまで自社にはなかった視点を持ち、今後の取組に繋がる新たな気づきを得る
実際に中小企業の経営者（働き方改革推進者）が自社での経験を生の声として発信することで、受講者が同じ中小企業として働き方改革を自分ごととして前向きに捉え、行動に移せるようになることが目的
事例① 東洋電装株式会社
未来への変革 ～弊社の勤務間インターバル制度と働き方改革の取組～
事例② 株式会社ライフィ
自分たちの「ライフワークバランス/健康経営」は自分たちで実現する～社員が自走する仕組づくり～
事例③ 株式会社ラフール
組織としての睡眠の取組～従業員の睡眠の質を高めポジティブメンタルヘルス実現のために人事ができること～
事例④ 新雪運輸株式会社
2024年問題の対応に向けた働き方改革の実現とコンプライアンスの徹底～仕事環境の改善でＣＳ・ＥＳ・ＦＳの達成へ～
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■お申込み後の流れ
・「HRpro」よりエントリー後、「東京都働き方改革促進事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※ご案内ができ次第、正式な申込みとなりますので、予めご了承ください。
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■申込対象者
・東京都内の中小企業等の経営者、人事労務担当者（自社の働き方改革に携わる方が対象です。）
なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります
・東京都内で事業を営んでいること
・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
※専門家派遣の対象も同じとなります。
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「東京都 働き方改革促進事業」についてのご案内です。
３つの取り組みを行っている東京都の事業です。詳しくは「働き方改革促進事業」で検索！
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「エンゲージメント」「リスキリング」「男性育休」「2024年問題」など
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※申込期限：2024年3月1日(火) 17:00まで（視聴期限：3月8日まで）
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