社労士と建設企業の社長が語る！2024年問題を見据える「法改正対策」と「組織変革」

建設業が抱える人手不足の構造的な課題として
「働き手の高齢化」「給与水準の低さ」「長時間労働」などがあげられます。

慢性的な人手不足や離職増加を解決するために働き方改革や業務の効率化への対応は必須となっており、
建設業の経営層や人事部門担当者にとっても大きな課題となっています。

本セミナーでは、加和太建設 代表取締役 河田 亮一 氏より、
従業員に選ばれる企業となるための「人材育成・活用」の取り組み事例をご紹介いただきます。

また、セミナー後半ではSATO社会保険労務士法人 髙橋 翔太 氏より、
「2024年問題」をふまえた労働時間に関する制度について、
人手不足の問題点と解決のヒントをお話しいただきます。

※このセミナーは2023年7月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。

＜注意事項＞
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
・お申し込み時に提供いただきました情報は、主催企業（株式会社SmartHR / People Trees合同会社）各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。
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　・株式会社SmartHR / https://smarthr.co.jp/privacy/
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  河田 亮一氏

  加和太建設株式会社 代表取締役

  1977年5月11日生まれ。静岡県三島市出身。中学卒業後にアメリカ、スイスへ単身留学。一橋大学卒業後、株式会社リクルート、三井住友銀行を経て2007年加和太建設株式会社に入社。不動産事業・施設運営事業・建設業向けSaasビジネスの立ち上げや、建築事業・土木事業の統括を経験し、2015年より代表取締役を務める。現在、新しい地方ゼネコンのあり方を追求しながら、様々なチャレンジを継続中。

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  髙橋 翔太氏

  SATO社会保険労務士法人 福岡オフィス 社会保険労務士

  1990年千葉県生まれ。2010年社会保険労務士試験合格。2019年4月SATO社会保険労務士法人に入社。入社後、大企業向け社会保険BPO業務の運用設計および100社40,000名の算定基礎届・月額変更届業務に携わる。現在、福岡オフィスの営業責任者として、九州の中小企業様に対して労務管理サービスを提供している。