【アーカイブ動画配信】時代の変化に適応する企業カルチャーはどのように作られるのか?
費用 無料
会場 オンライン(アーカイブ)

ジャンル キャリア採用
提供 オープンワーク株式会社

解決できる課題

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

効果的なキャリア採用を行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

■セミナー趣旨

新型コロナウイルスの影響で、世界の不確実性は急速に高まっています。
世界的な消費の減退、国際交易の急減など、その影響はすべての産業に及び、多くの企業で決算発表の延期や業績予測の非開示など、先の見通しが立ちづらい状況が続いています。
不確実性の高まる経済環境の中では、生産性や戦略の実行度に影響を与える「ヒト」の重要度がますます高まっています。
そこで今回のセミナーでは、OpenWorkの評価スコアが上位2%(※)に入るアドビ株式会社から杉本隆一郎様をお招きし、変化の時代に求められる人事・組織戦略や採用戦略について、お話しいただきます。
ビジネスモデルの大きな変化や、新型コロナウイルスの影響に適応しながらも、高い業績と社員満足度を維持できる背景には、一体どんな仕組みや制度が存在するのか。
OpenWorkに投稿されている実際のクチコミや評価スコアデータを参考にしながら紐解いていきます。

(※)2021年6月にOpenWorkにスコア登録のある全56,363社中の上位2%に該当
■注意点

動画内でOpenWorkリクルーティングの価格について成功報酬40~80万円と言及しておりますが、2022年2月現在一律80万円とさせていただいております。

■使用ツール

本セミナーは、過去撮影した動画をアーカイブ配信しているものとなります。
受講URLは申込後のメールにてお送りいたします。

■個人情報の取扱いについて

[ 個人情報保護管理者 ]
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お問合せ先: privacy@vorkers.com

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<個人情報相談窓口>
オープンワーク株式会社 個人情報に関する苦情・相談窓口
privacy@vorkers.com

講師情報

杉本 隆一郎

杉本 隆一郎氏

アドビ株式会社 人事部 シニアマネージャー

上智大学卒業後、一貫して人事業務を8年間経験した後、2006年楽天株式会社に入社。営業職・エンジニア採用及び幹部候補層の採用をリード。15年以上の人事業務経験を活かし、2012年LinkedIn日本法人立ち上げに人事責任者として参画。2013年4月より日本オフィス代表代行としてビジネスオペレーション全般を統括し、日本におけるビジネスSNS及びダイレクトソーシングの普及に関わる。その後再び人事・採用領域に軸を戻し、アクセンチュア株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社で採用責任者を歴任し、2019年9月より現職。

福井 奎登氏

オープンワーク株式会社 OpenWorkリクルーティング事業部 マネージャー

高校を卒業後、19歳で起業。福祉系の事業所を4店舗展開し3年間事業運営。
会社を事業譲渡しエン・ジャパン株式会社に入社、採用コンサルティングに従事。求人広告事業のセールスを経験した後、エンタープライズ専門の部署へ異動しチームリーダーを務める。
2019年、オープンワークへジョイン。新規サービスの立ち上げメンバーとして参画し、その後、中途採用サービスを扱う部署へ異動しマネージャーに着任。

会社情報

社名 オープンワーク株式会社
住所 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
代表者 大澤 陽樹
資本金 6億4934万円
売上高 非公開
従業員数 70名(2020年6月1日現在。休職中含む、出向者や役員は除く)