ツイート 無料 必ず知っておきたい安全配慮義務 社員の心身の健康を守るための職場づくり 気づかないうちに安全配慮義務に違反しているかもしれません ジャンル: [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 キーワード: エンゲージメント 健康経営 心理的安全性 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ) 視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内 提供会社: 株式会社グッピーズ このセミナーの主な対象者 社員の心身の健康対策にお悩みの方 働きやすい職場環境づくりをしたい方 多様な働き方への対策をしたい方 対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 対象階層: すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 社員の健康を改善したい 社員のメンタルヘルスを強化したい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント! 働き方改革によって多様な働き方が普及するにつれて、企業には異なる環境で働く社員の環境整備や心身の健康を守ることが、これまで以上に求められています。「現場で起きているハラスメントに対処ができていなかった」「会社の管理不足でメンタル不調者が出てしまった」など気づかないうちに安全配慮義務違反に問われる可能性があります。 変化の速い現代で社員や会社を守るためには、改めて安全配慮義務を正しく知って対策することが必要です。 <本セミナーの目的> 本セミナーでは、社員が安心して働き、最大限に活躍できる組織を目指すための職場環境づくり、心身の健康対策のコツについて、具体的事例を交えながらお伝えします。 【内容(予定)】 第一部 山陰パナソニック株式会社 「一人ひとりが活躍する環境づくりのために必要な心身の健康への配慮」 自分の言動もパワハラだったかもしれない・・・としくじり事例を挙げ、そうならないために必要な配慮や、社員の心身の健康を守るためのセルフケア、ラインケアについて、実際の事例を交えながらお話します。 ・「え!これもハラスメント?!」自分が残念なリーダーと気づいたとき ・忙しい組織で必要な配慮について 第二部 株式会社グッピーズ 「エンゲージメント向上のために 心理的安全性の高い組織をつくるコツ」 心理的安全性が高く、気軽に意見を言い合える職場になれば、社員の生産性やエンゲージメント向上が見込めます。誰にでも共通する健康をテーマにした「コミュニケーションのきっかけ」を提供するツールを展開しているグッピーズからは、心理的安全性を高める基本となる、上司・部下と信頼関係を築く円滑なコミュニケーションの具体策についてお話します。 ・心理的安全性の高い組織とは? ・多様な働き方におけるコミュニケーションの課題 ・コミュニケーション活性化のための具体的施策 ※お申し込みの際に、アンケートフォームにご入力いただいた個人情報は、株式会社グッピーズのプライバシーポリシー及び山陰パナソニック株式会社のプライバシーポリシーに則って管理いたします。 株式会社グッピーズのプライバシーポリシー:https://www.guppy.co.jp/policy/ 山陰パナソニック株式会社のプライバシーポリシー:https://sanin-panasonic.jp/privacypolicy ※セミナーはEventHubを利用したオンラインセミナーとなります。 下記、弊社「個人情報の取扱いについて」とEventHub「利用規約」と「プライバシーポリシー」に同意の上 お申込みください。 ▼EventHub「利用規約」 https://eventhub.jp/terms-of-service/ ▼EventHub「プライバシーポリシー」 https://eventhub.jp/privacy/ 登壇講師 津森 孝史氏 山陰パナソニック株式会社 デジタルヘルスケア部門 副部門長 東京のアミューズメント会社から島根へUターン、自社の電設資材卸の営業担当を経て、携帯ショップの法人営業責任者として配属。 中小企業へ業務効率化のためのDXコンサルティングを推進。2021年に地域課題解決のためのプロジェクトチーム立ち上げをきっかけに、身近な人を幸せにしたい思いが爆発。デジタルのチカラで、おもいやりをカタチにするため奔走中、2児の父。 石井奈々氏 株式会社グッピーズ ヘルスケア事業部 リーダー 健康経営エキスパートアドバイザー・管理栄養士の資格を保有。 2020年に株式会社グッピーズに入社し、現在はヘルスケア事業部に所属。健康経営エキスパートアドバイザーと管理栄養士の資格を活かし、従業員向けの食事セミナーを開催するなど、日々企業の課題解決に尽力している。 このセミナーに関連する資料ダウンロード メンタルヘルスによる離職を防ぐため 企業がやるべき対策 ジャンル:人材・組織変革 種別:お役立ち このセミナーに関連するサービス グッピーヘルスケア ジャンル:その他福利厚生・安全衛生 グッピーヘルスケア ウォークラリー ジャンル:その他福利厚生・安全衛生 会社情報 社名 株式会社グッピーズ 住所 東京都新宿区西新宿6丁目14番1号 新宿グリーンタワービル24階 代表者 代表取締役 石崎 洋輔 資本金 428,290,900円(2023年8月末時点) 売上高 2,395,113,000円 従業員数 85名(2023年8月末時点) 検討フォルダに入れる エンゲージメント 健康経営 心理的安全性 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 株式会社グッピーズのその他のセミナー 健康への関心アップから生まれる 新たな組織変革の形 ~「行動変容」から生まれる「意識変容」~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/07/15(月) 9:00 〜 2024/08/31(土) 12:00 ジャンル:組織風土 現場が積極的に取り組む、離職防止のための3つの人事施策 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/07/30(火) 12:00 〜 13:00 ジャンル:組織風土 この企業のセミナー一覧 株式会社グッピーズの資料ダウンロード 健康経営を促進する福利厚生 ジャンル:人材・組織変革 種別:お役立ち 人的資本経営とは? メリットとデメリットを解説 ジャンル:その他福利厚生・安全衛生 種別:お役立ち 人的資本経営のフレームワークと実践ステップ ジャンル:その他福利厚生・安全衛生 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社グッピーズのサービス グッピーヘルスケア ウォークラリー ジャンル:その他福利厚生・安全衛生 グッピーヘルスケア ジャンル:その他福利厚生・安全衛生 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「福利厚生・安全衛生」関連セミナー 【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 ジャンル:福利厚生・安全衛生 ハラスメントのない職場へ!組織を強くする傾聴力とフィードバック 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 ジャンル:福利厚生・安全衛生 春回会×杏仁会が語る 医療機関の働き方改革実現に向けたバックオフィスDXの取り組み 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/06/05(水) 13:00 〜 2024/07/31(水) 23:59 ジャンル:福利厚生・安全衛生 「福利厚生・安全衛生」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース