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【アーカイブ配信あり】組織成長の秘訣! 若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには?

若手社員の離職問題、エンゲージメント低下にどう向き合うか?

【アーカイブ配信あり】組織成長の秘訣! 若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには?
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
アーカイブ視聴をご機能の方には、セミナー終了後1週間以内に視聴URLを提供します
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社タバネル

このセミナーの主な対象者

人材育成、組織開発、エンゲージメント調査など人事部門のご担当者、責任者

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

良い組織とはどんな状態か?
近年、多くの企業で課題となっている、若手社員の「離職問題」「エンゲージメント低下」。「良い組織とはどんな状態か?」を紐解きながら、心理的安全性とエンゲージメント向上の関係について解説。ホンネの発散のカギを握る、匿名性とゲーム性を兼ね備えた「メタバース研修」について、パネルディスカッションのセミナー形式で開催します。

★このような方にセミナー受講がおすすめです!
・若手社員の離職が増えている
・社員のエンゲージメントが低い
・組織の心理的安全性が低い
・エンゲージメントサーベイを活用できていない
・社員の「ホンネ」を引き出すような場が欲しい

登壇講師

  • 酒井 康博(サカイ ヤスヒロ)氏氏

    一般社団法人クレア人財育英協会 代表理事

    東京都出身。1976年生まれ。中央大学法学部卒業。不動産鑑定士。株式会社SAを創業し、訳アリ不動産に特化した流動化事業を推進。「社会の働き方を変えたい」という理念のもと、一般社団法人クレア人財育英協会を新たに設立し、ハラスメント対策資格「雇用クリーンプランナー」を考案。著書『「ハラスメントが」会社を潰す。』他

  • 工藤 祐馬(クドウ ユウマ)氏氏

    中京テレビ放送株式会社

    神奈川県出身。1988年生まれ。早稲田大学社会科学部卒業。新卒で中京テレビ放送株式会社に入社。
    番組やイベントのプロデュースを経て、現在は新規事業のプロジェクトマネージャーを担当。
    メタバース研修「社員クエスト」、動画コンテンツを活用した母集団形成サービス「採用TV」など、エンタメを活用したHRサービスを開発。

  • 奥田 和広(オクダ カズヒロ)氏

    株式会社タバネル 代表取締役

    大阪府大阪市出身。1975年生まれ。一橋大学商学部卒業。上場ファッションメーカー、化粧品メーカー、組織コンサルティング企業を経験。最大170人のマネジメントに携わる。自らのマネジメントとコンサルティング経験に基づき、成長企業の共通項OKRを用いた組織コンサルティングを行う。
    著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」。

会社情報

社名 株式会社タバネル
住所 〒531-0073
大阪府大阪市北区本庄西2-7-7 4階
代表者 奥田和広
資本金 100万円
売上高 非公開
従業員数 非公開

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