テーマ別研修

”テレワーク時代到来”上司と部下の”成果達成”人事評価コミュニケーションセミナー


”テレワーク時代到来”上司と部下の”成果達成”人事評価コミュニケーションセミナー 【株式会社アクティブアンドカンパニー】
費用 無料
会場 WEBセミナー

その他・海外Web会議アプリ Zoom を使用

備考 ※接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
ジャンル テーマ別研修
提供 株式会社アクティブアンドカンパニー

解決できる課題

社員のチームワークを向上させたい

管理職の能力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

<概要>
各社にとって評価を行う時期には違いがありますが、
今年末が近づくにあたり、人事評価について、ご相談を受けることが増えてきました。そんな中、、、

最近、よく耳にする【管理職の方】の声
「テレワーク(在宅勤務)になって、部下の"仕事ぶり"が見えないから評価できない!」
「部下からの報告が少なくなって、何を考えているかよく分からない」・・・等々

最近、よく耳にする【メンバーの方】の声
「在宅勤務の家庭訪問がしたいの? 上司が言う仕事って何ですか?」
「こんなに"メール"で報告しているのに、他に何を知りたいんですか?」・・・等々

テレワーク(在宅勤務)時代が到来した今、果たして、上司と部下が相互に"納得"のいく『人事評価』は
実現できるのでしょうか?皆さんの会社は、大丈夫ですか?


<セミナーのポイント>
★ポイント@
これまでの人事評価、実際に評価をしていたものは何だったのか?
→目標設定はするものの、人事評価(結果)に書かれるコメントは目標設定とはかけ離れた内容
なぜそれで上司部下相互に同意をしているのか?

★ポイントA
具体的な目標の、"具体的"とは?
→互いの姿が確認できないからこそ、"具体的"なものが相互にとって必要

★ポイントB
オンライン時代のコミュニケーションのポイントとは?
→Fact(事実)とEmotions(感情)の切り分け


<セミナー内容>
●これまでの人事評価コミュニケーション
●テレワーク(在宅勤務)における人事評価ポイント
●これからの人事評価コミュニケーション
●セルフマネジメント(目標設定・仕事の進め方)


<対象者>
人材育成のご責任者様・ご担当者様


<開催方法>
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。


<参加費>
無料

プログラム

13:30-15:15

タイムテーブル

●ご挨拶/イントロダクション
●上司と部下の"成果達成"人事評価コミュニケーションセミナー(途中休憩有り)

講師情報

山川 神太浪氏

株式会社アクティブアンドカンパニー コンサルタント

大手証券会社にて、社内の社員研修や商品セミナー講師を経験。その後、IT業にてコンサルタント等を経て、アクティブアンドカンパニーに参画。

会社情報

社名 株式会社アクティブアンドカンパニー
住所 〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者 大野 順也
資本金 41,050万円(資本準備金含む)
売上高
従業員数