『中小企業のためのシニアマネージャー層＆バイリンガル人材採用術』

LinkedIn パートナータリスマン社主催：

コロナ禍で私たちの生活は一変、ビジネスにおいても名の知れた企業の倒産、事業縮小、従業員大量解雇などショックなニュースを目にすることもありました。

これは、従来のビジネスモデルでは現代の激動の時代を乗り越えられないということを表しています。今までのビジネスは一つのビジネスモデルで30～40年間ほどは通用しましたが、その流れもすっかり終わり、今や一つのビジネスモデルの有効期限は5年～10年と言われています。このように変化の激しい現代では、いかに人材を育てるかではなく、いかに即戦力となる優秀な人材を採用できるかこそが生き残る一番の方法であり、求めるポジションに適切な人材を採用する力「採用力」のある企業が生き残る時代なのです。



しかし、知名度のない中小企業の採用となると、ネームバリューも期待できず、ましてやシニアマネージャー層やバイリンガルなどの即戦力となる人材は引く手あまたなので、採用が難しいと感じている担当者様も多いと思います。そこで、今回はグローバル企業eurofins人事採用担当溝河敦氏をお迎えして中小企業がシニアマネージャー層、バイリンガル人材採用を可能にするLinkedInでダイレクトマーケティングを行う方法や実際の成功事例についてお話しいただくセミナーを開催致します。

こんな方におすすめ

採用ブランディングができていない中小企業の採用で困っている
バイリンガル人材の獲得方法がわからない
シニアマネージャー層の人材の採用ノウハウがない
従来の採用方法で人が集められず苦労している
採用の最新時流について知りたい
Webを活用した優秀な人材の獲得方法が知りたい
転職潜在層への効果的なアプローチ方法が知りたい
LinkedInを使っての採用成功事例を知りたい
本セミナー出演者

パネリスト：ユーロフィングループ タレントアクイジションマネージャー 溝河　敦氏
パネリスト：LinkedIn ジャパン株式会社　アカウントエグゼクティブ　Ray, Chuan-Ling Yang氏
MC：タリスマン株式会社　代表取締役　盛内文雄