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人事歴約7年の経験者が語る面接の極意〜新卒採用で志望度を上げるコツ〜【アーカイブ配信】

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新卒エンジニア採用新卒理系採用新卒採用（2024年卒）

人事歴約7年の経験者が語る面接の極意〜新卒採用で志望度を上げるコツ〜【アーカイブ配信】

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供会社：	株式会社LabBase

このセミナーの主な対象者

新卒採用のご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

▼こんな方におすすめ
・面接での魅力づけに伸び代を感じている方
・学生目線で考える面接を体系的に学びたい方
・面接をしても志望度が上がらず、辞退されてしまう方

面接では、学生の見極めが求められると同時に、学生の志望度を上げる「魅力づけ」も必要とされています。

これから本格的な本選考時期を迎えますが、志望度の醸成がなかなかできず「面接」に関して伸び代を感じられている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回、元Sansan株式会社人事であり、株式会社LabBaseで人事責任者も務めた伊東が、これまでの経験を通して培った、新卒採用における「面接」の極意を徹底解説します。

やってしまいがちな面接の失敗例なども紹介しながら、「面接」のノウハウを惜しみなく伝授します。

これからの本選考の準備にお役立ていただければと思います。
お気軽にご参加ください。

▼トピック
・面接で意識すべきポイント
・各フェーズでの面接の時間の使い方
・やってしまいがちな失敗例と改善ポイント

※好評だった過去開催セミナーの『アーカイブ配信』となっております。お好きな時間に視聴可能なアーカイブ配信の視聴用リンクをお送り致します。
※期間限定で2023年6月30日まで視聴可能です。
※動画内で表示されるアンケートはございません。
※公開期間は変更となる場合がございます。ご了承ください。

登壇講師

伊東敏氏
株式会社LabBase　コーポレート本部 LabBase eXperienceユニットユニット長

新卒でSansan株式会社へ入社。
2015年から同社人事部門にて、新卒採用、採用企画、採用広報、戦略人事などを担当。
2020年9月にLabBaseへ転職しカスタマーサクセス部とPX（People eXperience）部のマネージャーを経て現職。
エンジニア採用広報や会社全体のブランディング推進などをミッションに掲げて企業価値向上に向けて活動中。
森綾海氏
株式会社LabBase　LabBase就職事業本部カスタマーサクセスユニット

リクルートグループで営業に従事。
Hot PepperBeautyの営業として、個人～法人経営など様々なサロンを50社担当。
その後、夫の転勤に伴い株式会社リクルートキャリアへ転職。
リクナビを使った学生と大学の就職支援を行う。
2020年12月株式会社LabBaseへ転職し、現在LabBase就職の利用企業の採用支援をしている。

会社情報

社名	株式会社LabBase
住所	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 9F
代表者	加茂倫明
資本金	613,130,500円（準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	非公開