【無料オンラインセミナー】戦略と社員の行動がつながるSIMPLEな評価制度のつくり方

With/afterコロナでも答えは「SIMPLE」
評価制度「設計」のポイント

With/afterコロナ時代。
事業環境が大きく変化し、マネジメントの考え方や手法が変わる中、人事制度に関して見直しを検討する企業は多いのではないでしょうか。

また、その検討にあたり特に頭を悩ますのが評価制度ではないでしょうか。

本セミナーでは、その評価制度においてコロナ禍でも変わらず重要となる考え方を、以下『SIMPLE』に添ってお伝えさせて頂きます。

【S】 Sensuous（感覚的）
【I】 Indicate（表示）
【M】Management（管理）
【P】 Power（権威）
【L】 Linkage（つながり）
【E】 Education（教育）

戦略策定とその実行へ向けた組織人事創りを一貫して行うコンサルティングファームだからこそ伝えられる、リアルなポイントを他社事例を交えお伝え致します。