【WEBセミナー】人的資本情報開示の最新動向とこれからの人事の役割とは

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　　ISO30414、コーポレートガバナンスコードへの対応に向けて
　　人的資本情報開示の最新動向とこれからの人事の役割とは 　
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ISO30414、コーポレートガバナンスコードなど、国内外において人的資本関連の情報開示ニーズが急速に高まっています。

企業が人的資本の情報について対外的にアピールするためには、社内のどのような人的情報をどのように収集し、活用していけば良いか、情報開示をめぐる対応に戸惑っている人事ご担当者の方も多いのではないでしょうか？

そこで本セミナーでは、本領域において国内の第一人者であるISO人材マネジメント専門委員会「TC260ヒューマンリソースマネジメント」国内審議活動責任者 加藤茂博氏をお招きし、全体的な概要を押さえた上で、対応の際に気を付けるべきポイントや今後の動向について、企業事例を交えながらお話を伺います。
また、セッションでは、zoomのアンケート投票機能を活用し、人的資本の情報開示のリアルな対応状況や課題感を視聴者の皆様と共に確認・共有していく予定です。

最後に、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用しながら人的情報を客観的にデータで見える化する方法をデモンストレーションを交えてご紹介します。

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

・人的資本の情報開示の最新動向について知りたい
・人的資本の情報開示にどのように対応していけばいいか知りたい
・他社の人的資本の情報開示に関する取組みについて知りたい
・HRテクノロジーを活用して、人的資本に関するデータを管理したい

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  加藤　茂博氏

  一般社団法人　ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会　副代表理事
  ISO人材マネジメント専門委員会「TC260ヒューマンリソースマネジメント」国内審議活動責任者
  
  株式会社リクルート　HRエージェントDivision ソリューション統括部　ビジネスプロデューサー
  人的資本経営WGを発足し活動を主導、経産省スキル標準化調査プロジェクト受託責任者
  世界メッシュ研究所 事務局長。横浜市立大学データサイエンス学部 客員研究員。
  ミシガン大学HRコース、MIT People Analyticsコース修了。
  経産省委託研究PRJにて5件の特許を取得。
  ライフデザイン統計学、行動経済学に基づくAction Switch Libraryを開発。

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  齊藤　直子氏

  株式会社カオナビ　カオナビHRテクノロジー総研　研究員

  慶應義塾大学大学院法学研究科修士課程を修了後、プライスウォーターハウスクーパース株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。
  その後NPO法人の事業部マネージャーや組織開発コンサルタントを経て、現職。組織・人事領域の調査・研究に主に従事している。
  現在カオナビでは週休3日正社員としてフルリモートワーク中で、並行してNPO法人でも働くパラレルワーカー。

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  福田　智規氏

  株式会社カオナビ　アカウント本部　アカウント2部　エンタープライズセールス2グループ　マネージャー

  大手メーカー系IT関係会社に新卒入社。
  主にITインフラ全般のソリューション営業業務に従事。
  営業企画を経験後、グループ共通サービスの企画、クロスセルなど間接販売業務も経験。
  大手企業向け営業ノウハウを学ぶ。
  2019年カオナビに入社しエンタープライズ領域の新規開拓を担当、
  現在はエンタープライズセールスグループでご契約後の顧客向け営業のマネジメントを担当。