【無料】これからのシニア社員の活躍を考える勉強会

40代以降の方にとって、
60歳で定年→第2の人生という構図は今では成り立たなくなっています。
今求められているのは、
貴重な経験と能力を活かしていかに組織に貢献できるのか？
ということです。
当勉強会では、講師によるシニア教育の意義や価値、
本プログラムを導入された企業のご担当者様による導入事例を
二部構成でご紹介いたします。



【基調講演】
　『シニア教育の重要性～シニアの活躍が企業の活性化を推進する～』
株式会社ヒューマン・エッジ　代表取締役社長　斧出 吉隆氏
【事例紹介】
　『50代シニア教育実施に至った背景と事前準備＆研修後の変化』
アトムメディカル株式会社　人事総務部　渡邉 純二様（国家資格キャリアコンサルタント）


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≪かんき出版がご提供するシニア教育のポイント≫

●自分自身の「価値観」を理解し、組織の中でより
「満足度」を向上させていくには何が必要なのかを考える。
●行動アセスメントから客観的な強みと改善点を明確にし、
　自分自身が提供できる付加価値による貢献度を考える。
●これまでとは異なる立場でリーダーシップを発揮し、
　影響力を高めるコミュニケーションスキルを得る。

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グローバル競争の激化、労働力人口の減少などの環境の中、
労働力が求められています。
貴重な戦力が確保でき、強い組織となり、組織の成長へと繋がります。


本勉強会は、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

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  斧出吉隆　（おのでよしたか）氏

  株式会社ヒューマン・エッジ 代表取締役社長

  1980年にP&Gジャパン入社。マーケティング、営業、採用マネジャーを担当。その後、アジアパシフィックの代表として、組織改革メソッド構築に参画。アジアにおける組織論の第一人者となる。ユニバーサルスタジオジャパン、日本マクドナルド　執行役員人事本部長などを経て、独立。グローバル人材育成コンサルタントとして、日本人がグローバルで活躍できるよう支援するための研修、講演活動を実施している。