シリコンバレー式「最強の育て方」　人材育成の新しい常識 1on1ミーティング　体験セミナー

【1on1ミーティングとは？】
Google、ヤフーなど業績が伸びている企業では、既に当たり前となっている、
上司と部下が1対1で定期的に行うミーティングです。

◎1on1ミーティングが求められる社会的背景◎
・個人事情の複雑化（親の介護、女性活躍推進、保育園事情など）
・心の病を抱える人の増加
・ブラック企業、過労死など、働き方や残業の社会問題化
・転職市場の広がりにより退職しやすい環境になっている　等々
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しかし、導入は難しい、何を話せばいいか分からないとお考えでは？

継続のコツは「堅苦しい」場にしないこと！
・きつい管理でも、ゆるすぎる雑談でもない「意図した対話」のテーマとする
・場を柔らかい雰囲気にするなど和ませる

信頼関係づくり
●モチベーションアップ●心身の健康チェック●プライベート相互理解
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成長支援
●業務・組織課題の改善●目標設定／評価
●能力開発／キャリア支援●戦略・方針の伝達



◎「1on1ミーティング」が習慣となるとこんなメリットが◎

★上司と部下の間に揺るぎのない信頼関係が生まれる
★やる気のなかった部下が自発的に動き出す
★「後手の対応」から「先手の対応」へとマネジメントが変わる



デモセミナーでは、1on1が必要な背景、安定運用するためのヒント、
実際の研修のポイントをお伝えします。
コーチング研修、OJTトレーナー研修、新任管理職研修、マネジャー研修など
後輩・部下を持つ社員向けの研修としてご検討くださいませ。



本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

• 世古詞一　（せこのりかず）氏

  株式会社サーバントコーチ代表取締役／株式会社 VOYAGE GROUPフェロー

  1973年生まれ。千葉県出身。
  組織人事コンサルタント。月1回30分の1on1ミーティングで組織変革を行う1on1 マネジメントのプロフェッショナル。
  早稲田大学政治経済学部卒。Great Place to Work®Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015、 2016、2017中規模部門第一位の株式会社VOYAGE GROUPの創業期より参画。営業本 部長、人事本部長、子会社役員を務め2008年独立。コーチング、エニアグラム、 NLP、MBTI、EQ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、催眠療法など、10以上 の心理メソッドのマスタリー。
  個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う。
  クライアントは、一部上場企業から五輪・プロ野球選手など一流アスリートまで と幅広く、コーチ・コンサルタントとして様々な人の人生とキャリアの充実、目 標実現をサポートしている。