◆第一部：採用意欲はコロナ前よりも旺盛！？「超」売り手市場の再来！採用成功のための重要指標とは？
いよいよ日本でも、脱コロナに向け、5月から5類に移行する方針が政府で決定されました。経済活動の活性化が期待される中で、新卒採用を実施する企業数と採用人数は共に「2011年卒以降で最高」を記録しています。
2024年卒では、大手就職媒体の1月掲載社数が前年比187％という数字がわかる通り、採用再開企業も増え、市場が大幅回復することが予想されます。
売り手市場の再来に伴い、”絶対に”押さえておくべきポイントを最新のデータとともに、分かりやすく解説します。
◆第二部：まだ間に合う！今日からできる「2024年卒採用の施策」と成功事例をご紹介！
売り手市場の再来と新卒市場の早期化により、例年以上に苦戦する企業が増えています。
一方で、3月からGWにかけて学生が最も活動するこの期間に、「どう活動するか」で採用成否が分かれます。
年間2,000社以上の採用を支援するキャリアマートが独自ノウハウを基に、セミナー終了後からすぐにできる「採用施策」と成功事例をご紹介します。
【こんな企業におすすめ】
・2024年卒採用を成功させたい企業様
・母集団形成に苦戦されている企業様
・効率的な採用活動を目指される企業様
・初めて新卒採用にチャレンジしようとしている企業様
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