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スローガン代表伊藤氏が語る　Z世代に選ばれる組織運営とは

働きがいのある会社ランクイン、2021年マザーズ上場、スローガン代表伊藤氏が組織運営を語る

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） ※Zoomで配信いたします。
提供会社：	株式会社オービックビジネスコンサルタント
特典	【当日のアンケートご回答特典】・講演資料

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日程・申込

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・Z世代に選ばれる組織運営
・時代背景から考える多様性受容の必要性
・スローガン流組織運営の5ポイント
…などが学べます。

若手社員はイキイキしていますか？
時代背景から考える多様性受容の必要性
スローガン流組織運営の５ポイントとは？…

事業として、会社経営者として若手優秀人材と関わり、
その可能性を引き出してきたスローガン代表伊藤氏が、
Z世代に選ばれる組織運営と可能性を引き出すコミュニケーション方法をお伝えします。

【共催】
スローガン株式会社
チームアップ株式会社
宝印刷株式会社
株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ
株式会社オービックビジネスコンサルタント

【注意事項】
※「講師、共催企業と同業の方」および「個人の方」はご参加をお断りいたします。
※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。

【お問い合わせ】
株式会社オービックビジネスコンサルタント
坂本、本澤 mail：obc-as@obc.co.jp
（9:00～17:00 土日祝祭日を除く）

プログラム

2022年9月1日（木）／13:30-14:30

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Z世代に選ばれる組織運営
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（１）今の組織で若手社員はイキイキしていますか？

（２）時代背景から考える多様性受容の必要性
　・「人材版伊藤レポート」や「ISO30414」に見る人的資本の重要性と経営への影響
　・企業価値向上に向けた経営及び人事の最大テーマは「若手人材活用」
　・世界人口の約3分の1を占める！生まれながらのデジタルネイティブ“Z世代”とは
　・Z世代の可能性を引き出す、事業推進＆採用力・組織エンゲージメントにも直結！

（３）スローガン流組織運営の5ポイント
　・ルールベースではなくプリシンプルベースのカルチャーブック
　・対話の文化としての1on1の仕組みを構築する
　・アンケートとチェックイン文化を浸透
　・リモート＆フレックスはD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）につながる
　・社外取締役によるD&I推進　等

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Q&A
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働きがいのある会社ランキングにランクイン！スローガン伊藤代表に聞く、Z世代に選ばれる組織運営とは？
上場実現を達成する組織と若手に選ばれる働きがいのある組織、一見対極の立場にある2つの組織を実現できた理由は何か？
スローガン流組織運営のポイントをさらに深堀りする。

登壇講師

伊藤　豊氏
スローガン株式会社代表取締役社長

東京大学文学部行動文化学科（心理学）卒業後、2000年に日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。システムエンジニアの経験の後、関連会社での新規事業企画・プロダクトマネジャーを経て、本社でのマーケティング業務に従事。2005年末にスローガン株式会社を設立、代表取締役に就任。著書に「Shapers 新産業をつくる思考法」（クロスメディア・パブリッシング）がある。2021年度より経済同友会第2期ノミネートメンバーに選出。

会社情報

社名	株式会社オービックビジネスコンサルタント
住所	〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー29F
代表者	代表取締役社長　和田　成史
資本金	105億1,900万円
売上高	非公開
従業員数	999名（2023年4月1日現在）