■講座（セミナー）概要■
今、世界ではHR情報開示の流れが急速に進んでいるのと同時に、
世界初のHRM国際標準「ISO 30414」も大きな注目を集めています。
ISO 30414とは、2018年12月に国際標準化機構（ISO）が発表した
「人的資本の情報開示のためのガイドライン」のこと。
今後、日本においてもISO 30414に準拠した
HRレポート等（人的資本情報の開示）が増えていくことが予想され、
各企業は対応を迫られることになるでしょう。
しかし一方で、
「どのように人的資本情報を開示すれば良いのか」
「ISO 30414とは、具体的にどのようなもの（指標）なのか」
「ISO 30414を活用するには、どうすれば良いのか」
「ISO 30414の認証を取得するには、どのような方法があるのか」
など、ISO 30414について明確に理解できている人事パーソンは、
現状それほど多くないでしょう。
そこで当講座では、
・人的資本の情報開示を義務化する潮流と、その背景
・ISO 30414の「中身と特徴」
・ISO 30414を活用した人的資本の情報開示と、認証の取得方法
・国内外でISO 30414を認証取得した企業の「先進の開示事例」の解説
など、ISO 30414について幅広い、かつ実務的な知識と実例をお伝えしていきます。
講師は「日本初のISO 30414コンサルタントとして、人的資本マネジメントを支援」している、
株式会社HCプロデュース代表取締役、保坂 駿介氏。
人事パーソンとして、ISO 30414（人的資本の情報開示）という
大きな潮流を味方につけられるよう、ぜひこの機会にご受講ください。
■プログラム■
1.人的資本情報開示の義務化の流れ
・国内外における、人的資本の情報開示を義務化する潮流とその背景を概観します。
2.ISO 30414とは？
・ISO 30414の中身と特徴について解説します。
3.認証取得に向けたステップ
・ISO 30414を活用した人的資本の情報開示と、認証の取得方法について解説します。
4.ISO 30414具体的指標例
・具体的指標（２指標程度）を取り上げ、ISO 30414の特徴と、実際の活用方法について解説します。
5.ISO 30414を活用した先進開示事例
・国内外でISO 30414を認証取得した企業のレポート等を参照し、先進の開示事例について解説します。
■お支払い■
料金：22,000円（税込）
※ 請求書を発行します。
※ 請求書は講義終了の月末までに、PDF版をメール送付の上、併せて原本も郵送いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。
■キャンセル料金■
開催8日前までのキャンセル：無料
開催7日前から2日前までのキャンセル：半額
前日および当日のキャンセル：全額
■その他■
最低催行人数：6名
申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。
■問い合わせ■
ＨＲプロ運営事務局
TEL.070-7549-8435 mail. proschool@profuture.co.jp
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