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＜速報報告会＞2020年ペイロール・HR総研・HRTC大規模共同調査結果 237社の回答結果から見る改革の必要性―
株式会社ペイロールでは株式会社HR総研、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムの３社共同で 「新型コロナによる人事、働き方、報酬体系の影響」 に関する実態調査を２０年７月から８月末にかけて実施しました。 ★調査項目 ・新型コロナウイルスによる事業影響（売上・利益、雇用状況など） ・テレワークの実施状況 ・人事評価制度、従業員の勤務形態、業務改革 ・給与制度、人事部門の取り組み ……など設問中心の全25問 大変光栄なことに200以上の回答を頂いており、 今回、本WEBセミナーを【速報・報告会】と銘打ちまして 重要度の高い項目や、経営層・人事の方の関心度の高そうな項目をピックアップ。 新型コロナにおいて「人事」は「従業員」は「会社」は、どう変化したのか？ 新型コロナの企業業績、人事部門への影響実態に加え、 今後の人事施策・働き方・報酬体系に焦点を当て、未来展望を示唆する内容のうち 速報版として一部をご紹介いたします。
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