組織風土

65歳定年延長時代の人事・退職金制度、職場マネジメントのあり方

3社共催セミナー 〜人生100年時代を見据えた企業のあり方を探る〜


65歳定年延長時代の人事・退職金制度、職場マネジメントのあり方 【株式会社ジェック】
費用 無料
会場 TKPガーデンシティPREMIUM京橋

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン22階

ジャンル 組織風土
特典・備考 なし
提供 株式会社ジェック

解決できる課題

人事制度を見直したい

賃金・賞与制度を見直したい

組織を活性化したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

人生100年時代を迎え、企業には70歳現役社会の実現に向けた人事改革が迫られています。
しかしながら、定年延長などの対策は人件費の増加や組織の若返りの遅れなどを心配する声も多く、なかなか改革が進まないケースが多いようです。
今回のセミナーでは、65歳定年延長時代の人事制度構築、退職金・企業年金制度設計、職場においてベテラン社員(※46歳以上の社員)を活かすマネジメント方法についてポイントを解説しますので、経営者、人事部門の責任者の皆さまは是非ともご参加ください。

プログラム

第一部
13:30-14:30

シニア社員も活かす人事制度の設計・運用ポイント

●シニア社員の戦力アップが話題になる背景
●定年延長をおこなう場合の人事制度改定の進め方
●先行企業の取り組みからわかる、シニア層も含めた人事制度改定のポイント

第二部
14:30-15:30

65歳定年延長時代における退職金・企業年金制度の設計ポイント

●最近の退職金・企業年金制度のトレンド
●定年延長時代の退職金制度・企業年金制度の設計ポイント
●先行企業の取り組み

第三部
15:30-16:30

ベテラン社員を活かして職場を活性化させる

●ベテラン社員(46歳以上)のタイプを知る
●ベテラン社員へのマネジメントの落とし穴
●ベテラン社員を活かして職場を活性化させている企業の実例をご紹介

講師情報

富岡 智之氏

みらいコンサルティング株式会社 チーフコンサルタント

大手通信会社、独立系人事コンサルティング会社を経て、2009年みらいコンサルティングへ入社。上場企業から中堅中小企業まで、様々な業種の人事制度、退職金制度改革管理職研修等の支援実績多数。
著書『限定正社員制度導入ガイドブック』(共著)など。

向井 洋平氏

株式会社IICパートナーズ 常務取締役 年金数理人/AFP

200社以上の退職金・企業年金制度についてコンサルティングや数理計算の経験を持つ退職給付の専門家。「はたらく人たちが豊かなライフプランを描ける社会の実現」を目指し、ライフ・デザイン・アクチュアリーとして活動中。
著書『金融機関のための改正確定拠出年金Q&A』

松井 達則氏

株式会社ジェック 取締役 CPM経営変革推進統括

これまで通信業界・住宅業界・食品メーカーをはじめ、多くの業界に対してリーダーシップ教育及び現場変革コンサルティングを実施。
近年は「自律型の人と組織づくり」をテーマに、創造的な職場づくりへの取り組みに力を入れている。
著書『メモテク』『すごい営業の仕事術』(共著)

会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開