階層別研修

「自ら現場で育つ」人材の育成

〜新人をたくましく育て、中堅を次のリーダーへ〜


「自ら現場で育つ」人材の育成 【株式会社ジェック】
費用 無料
会場 ジェック本社セミナールーム

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20階

ジャンル 階層別研修
特典・備考 なし
提供 株式会社ジェック

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

中堅社員の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

日程・申込

日時 対象 予約

2019/07/11(木) 〜 2019/07/11(木)

13:30〜16:30 受付開始:13:15
人材育成ご責任者 満員

2019/09/13(金) 〜 2019/09/13(金)

13:30〜16:30 受付開始:13:15
人材育成ご責任者 申込む

2020/02/07(金) 〜 2020/02/07(金)

13:30〜16:30 受付開始:13:15
人材育成ご責任者 申込む

概要

こんなお悩みありませんか?
□苦労して良い人材を入れたはずなのに、現場配属後、その新人が輝けていない。現場で育たず、離職するケースも多い。
□新人研修では活き活きと取り組んでいたのに、その学びや能力が現場で活かされない。
□OJTリーダー制度を導入しているが、OJTリーダー自身が困っている。疲弊している。
□人事の意向と現場の意向がずれている。
□新人育成期間を卒業後、現場の指導が行き届かず伸び悩む
□OJTリーダーとしての良い経験をいかし、更に次世代リーダーとしての育成を行いたい

新人から中堅まで、様々な手を打っているが、思うように現場での成長が見られない

⇒成長の壁を乗り越え、自律的に「自ら現場で育ち続ける」人材の育成が必要です

プログラム

テーマ1
13:30-15:00

現場で育つ自律的な新入社員育成

1.新入社員の傾向と新人育成の傾向
2.育成のカベを乗り越える
  ・カベを乗り越えるポイント(離職防止) 
  ・OJTリーダー・上司・人事の三位一体で育てる
3.「現場で育つ」スパイラル型新人へ 
  ・自律型新入社員育成18ケ月プログラムのご紹介

テーマ2
15:00-16:30

中堅社員を「中核社員」に育てる

1.中堅のうちから次世代リーダーとして期待をかける
2.中核社員として組織のナンバー2を担う
3.次世代リーダー育成プログラムご紹介

講師情報

福井 夏子氏

株式会社ジェック インストラクター

多様性を価値創造につなげる人と組織づくり」をテーマに、日本のみならず海外でもコンサルティングを実施

会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開