管理職・マネジメント系研修 
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5/20(木)
東京都【オンライン開催】テレワーク社員の生産性向上 ソリューション説明会
テーマ別研修無 料フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社令和2年に起こった出来事は私たちに「半強制的」な働き方改革をもたらしました。 その後、緊急事態宣言時には急遽リモートワークや時差出勤を導入した企業において、そのような働き方を新しいスタンダードとしているケースもあれば、徐々に会社へ出社する割合を増やしているケースもあり、働き方が多様化してきています。 しかし新しい働き方は様々な側面を兼ね備えている関係で、一概に「どのような働き方が正しいか」を････
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5/27(木)
東京都ビジネスコーチ株式会社コロナの影響が続く中、近年トレンドとなっている「1on1」が更に注目を集めつつあります。 しかし、「1on1」の効果的な導入・運用においては各社様、色々と苦労されているのではないかと拝察しております。 自社のカルチャーや社員の特徴などを踏まえず、本などで得た成功事例を真似てみても、現場から反発の声が上がったり、導入したものの形骸化してしまうケースも多く見られます。 理念や風土、更には人材育成のポ････
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6/10(木)
東京都ビジネスコーチ株式会社コロナの影響が続く中、近年トレンドとなっている「1on1」が更に注目を集めつつあります。 しかし、「1on1」の効果的な導入・運用においては各社様、色々と苦労されているのではないかと拝察しております。 自社のカルチャーや社員の特徴などを踏まえず、本などで得た成功事例を真似てみても、現場から反発の声が上がったり、導入したものの形骸化してしまうケースも多く見られます。 理念や風土、更には人材育成のポ････
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6/17(木)
東京都【オンライン開催】『オンライン版 リーダーシップの基本』ソリューション説明会
テーマ別研修無 料フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社【人事・役員様必見！！】 「７つの習慣(R)」「信頼構築」「リーダーのための４つの本質的な役割」のエッセンスを盛り込み、 若手リーダーを育成するためのプロセス・ラーニングをご用意しました。 戦略的に設計されたプロセスと、インプットとアウトプットの繰り返しにより、3ヵ月後に参加者のリーダーとしてのマインドセットと行動変容を実現します。 【このプログラムの特徴】 プロセス・ラーニング：週ごとにイン････
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7/8(木)
東京都【オンライン開催】「スピード・オブ・トラスト」プログラム説明会
テーマ別研修無 料フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社【人事・役員様必見！！】 経営にインパクトを与える！リーダーが実践する信頼構築アプローチ 【このプログラムの特徴】 もし組織において「信頼」がもたらす経済的インパクトを可視化することができたらいかがでしょうか。 自分自身を取り巻く身近な人間関係のみならず、組織の中で、はたまた市場や社会における「信頼」を可視化することで具体的な問題解決を図ることができたらどんな効果が得られるでしょうか。 ････
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7/16(金)
東京都【オンライン開催】テレワーク社員の生産性向上 ソリューション説明会
テーマ別研修無 料フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社令和2年に起こった出来事は私たちに「半強制的」な働き方改革をもたらしました。 その後、緊急事態宣言時には急遽リモートワークや時差出勤を導入した企業において、そのような働き方を新しいスタンダードとしているケースもあれば、徐々に会社へ出社する割合を増やしているケースもあり、働き方が多様化してきています。 しかし新しい働き方は様々な側面を兼ね備えている関係で、一概に「どのような働き方が正しいか」を････