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組織に応じた管理職スキルを身につけ、マネジメント・リーダーシップ力の強化を図る 管理職・マネジメント系研修 | テーマ別サイト

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評価制度 再起動 〜人が人を評価するということ〜

サービス資料
ジャンル:
人事考課・目標管理研修
容量:
4.5MB

提供:株式会社ベクトル

新たな時代の評価制度に旧来の評価者研修では対応できないとお考えの人事部の方に向けて

サービス資料
ジャンル:
人事考課・目標管理研修
容量:
612KB

提供:株式会社ベクトル

困難な時代にこそ効果を体感できるプロセス・ラーニングご紹介

サービス資料
ジャンル:
意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
容量:
1.2MB

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

管理職・マネジメント系研修 管理職・マネジメント系研修 のセミナー情報

  • 7/16(木)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    ■信頼がすべてを変える■ 現在、社会のあらゆるところで信頼関係の崩壊が叫ばれています。企業不祥事によるブランドの失墜はもとより、本来私たちの社会は信頼関係で成り立ってきたにもかかわらず、政治、企業、教育、家族など、その範囲はとどまるところを知りません。こうした信頼関係の崩壊は様々なひずみをもたらしています。 組織におけるコミュニケーション、プロジェクト、そして戦略的任務など、私たちが成し遂げよ・・・・

  • 8/5(水)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    【7つの習慣SIGNATURE EDITION4.0 とは?】 全世界3,000万部、国内200万部を突破し、ビジネス書の歴代No.1のベストセラービジネス著『7つの習慣』。 その内容は研修プログラムとしても体系化され、今や米国フォーチュン100社の90%、グローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、世界147カ国にて展開されています。 【ご利用形態】 @コンサルタント派遣 A公開・・・・

  • 8/20(木)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    【7つの習慣SIGNATURE EDITION4.0 とは?】 全世界3,000万部、国内200万部を突破し、ビジネス書の歴代No.1のベストセラービジネス著『7つの習慣』。 その内容は研修プログラムとしても体系化され、今や米国フォーチュン100社の90%、グローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、世界147カ国にて展開されています。 【ご利用形態】 @コンサルタント派遣 A公開・・・・

  • 8/27(木)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    基本的なリーダーシップの役割について学び、実践していきます。 したがって参加者同士の目線を合わせるためにも、 これからリーダーのポジションについて長くない方やこれから準備される方などが利用されると良いと思います。 このプログラムでは、リーダーシップの基本的な4つの役割のうち、最初の2つに特にフォーカスして学び、実践して頂く予定です。 @信頼の模範を示す Aビジョンを描くことで方向性を示す B戦略・・・・

  • 8/27(木)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    【3つの特徴】 特徴1:プロセス・ラーニング 週ごとにインプットとアウトプットを繰り返し、実践を促し、習慣化します。 特徴2:戦略的に設計されたプロセス 3ヶ月後のターゲットを明確にし、 そこに必要な要素を段階的に体得できるように設計しました。 3ヶ月で得られる成果 パラダイム転換(時間をかけるのではなく、成果を出すことに重きを置く) 最も重要な成果は何かを認識する。(最重要目標は何かを明・・・・

  • 9/9(水)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    ■目的・課題■ <多くの業務がプロジェクト化している> 本プログラムでは、『プロジェクト』を次のように定義しています。「独自のサービス・製品・成果を生み出す為に行われる開始と終了のある一時的な取り組み」。例えば、営業目標の達成。Softwareの開発。コスト削減目標の達成。採用活動。つまり、ほとんどの業務の仕事が『プロジェクト』化していると言えます。そして、各プロジェクトには、それらをまとめる役・・・・

  • 9/9(水)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    【7つの習慣SIGNATURE EDITION4.0 とは?】 全世界3,000万部、国内200万部を突破し、ビジネス書の歴代No.1のベストセラービジネス著『7つの習慣』。 その内容は研修プログラムとしても体系化され、今や米国フォーチュン100社の90%、グローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、世界147カ国にて展開されています。 【ご利用形態】 @コンサルタント派遣 A公開・・・・

  • 9/16(水)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    【デジタル革命は私たちの「生産性」に革命をもたらしたのか】 あなたは日常生活で脳を痛めつけている事実をご存知ですか? 私たちは今、かつて経験のない時代に突入しています。 情報技術の急速な発展で、どこでも誰とでも連絡が取れるようになり、日々、多くの知識や情報に容易にアクセスできるようになりました。 昔は想像もつかなかった卓越した成果を創出できる可能性が高まりました。 一方で、ウェブやメール・・・・

  • 9/16(水)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    ■信頼がすべてを変える■ 現在、社会のあらゆるところで信頼関係の崩壊が叫ばれています。企業不祥事によるブランドの失墜はもとより、本来私たちの社会は信頼関係で成り立ってきたにもかかわらず、政治、企業、教育、家族など、その範囲はとどまるところを知りません。こうした信頼関係の崩壊は様々なひずみをもたらしています。 組織におけるコミュニケーション、プロジェクト、そして戦略的任務など、私たちが成し遂げよ・・・・

  • 10/1(木)
    東京都
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

    基本的なリーダーシップの役割について学び、実践していきます。 したがって参加者同士の目線を合わせるためにも、 これからリーダーのポジションについて長くない方やこれから準備される方などが利用されると良いと思います。 このプログラムでは、リーダーシップの基本的な4つの役割のうち、最初の2つに特にフォーカスして学び、実践して頂く予定です。 @信頼の模範を示す Aビジョンを描くことで方向性を示す B戦略・・・・