従業員エンゲージメントの重要性と向上施策のポイント【事例7選付】

ourly株式会社

【早期離職を防ぐために読むべき資料5選】離職者の声から紐解く対応策と、ミスマッチを防ぐ採用手法

株式会社RECCOO（リクー）

新人と共に成長を目指す！新入社員の指導担当者「OJTリーダー」養成研修

ナビゲート

その業務、手放しませんか？人事工数と企業コストを削減する保健師活用術～30分でわかる！産業保健知識～

エムスリーキャリア株式会社

【10分解説】研修が成果につながらない会社の３つの共通点

アーティエンス株式会社

【9分解説】“自律”を求めるほど現場が迷走する理由。組織が育つ4ステップとマネジメントの要点

アーティエンス株式会社

“測っただけ”で終わらせない！ourly survey（アワリーサーベイ）

ourly株式会社

紹介予定派遣

マンパワーグループ株式会社

Carelyでできる健康経営支援

株式会社 iCARE

【賃上げ事例】初任給30万円・全社員一律6万円のベースアップを実施。オークハウスが示す、好業績を人材投資へ還元する人事戦略

“同性パートナー”や“事実婚”にも福利厚生を適用。荏原製作所が新たに導入する「パートナーシップ制度」の概要・狙いとは

人手不足倒産が「年間427件」に達し、初の400件超え。建設・物流で深刻化、小規模企業を直撃する“賃上げ難型”リスク

HRの注目ワード徹底解説

離職防止の成功事例7選！ 離職率改善の施策アイデアやポイントも解説

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従業員エンゲージメントを向上させる施策事例7選！ キヤノン・TOPPAN・ライオンなどの取り組みを紹介

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内定者フォローの施策例や企業事例を紹介！ KDDIやメルカリなど

HR総研：「若手人材の離職防止とオンボーディング」に関するアンケート　結果レポート

新入社員のオンボーディング、離職率の低い企業ほど実施している取り組みは？

HR総研：「若手社員の育成」に関するアンケート 結果報告

～若手中核人材の確保に成功している企業、半数以上が「エンゲージメント」をKPIに設定～

HR総研：若手社員の育成に関するアンケート　調査報告

～若手社員のスキル習得状況を可視化できている企業は4割～