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「TOEIC頼み」の英語人材評価の改善提案 ―スコアでは測れない“使える英語力”をどう育てるか―

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TOEIC Program IPテストのご案内（2025年5月版）

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海外展開の第一歩を考える―海外展開の検討段階から押さえておきたい「リアル×デジタル」活用の考え方―

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JR東日本、“外国人特定技能人材”育成のための研修を実施。「特定技能制度」を活用した人材確保で鉄道業界をサステナブルに

外国人労働者の約7割が「日本での長期的なキャリア」を希望。受け入れ・定着に向け把握すべき“外国人材のキャリア観”とは

“情勢緊迫化”が懸念される中東地域、現在進出する日本企業は「443社」に。国別の企業数や進出企業の懸念とは？

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