【講演資料】弁護士が解説　解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？

株式会社オービックビジネスコンサルタント

【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を正しく導入するには（未導入企業様向け）

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を活性化するには（制度導入済み企業様向け）

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

LABOR FIELD（レイバーフィールド）

Labor Field株式会社

2024年の「早期・希望退職」募集は3年ぶりに1万人超え、前年より約4割の大幅増加に。大手メーカーの大幅募集が目立つ

約8割が“入社後ギャップ”を感じた経験あり。ギャップによる退職は「就業から1ヵ月以内」の早期離職が最多に

経営基盤強化に向けた「特別早期退職プログラム」の実施を塩野義製薬が決議。グローバルな成長や新規事業の確立・成長を目指す

社労士が解説する人事と労務

佐賀県庁の職員が民間企業で言うところの「解雇」に。「普通解雇」に近しい公務員の「分限免職処分」とは

社労士が解説する人事と労務

【退職時の実務：1】退職金や社会保険はどうなる？ 社員から「退職の申し出」があった場合の手続きとは（全3回）

社労士が解説する人事と労務

【解雇の基礎知識と実務対応：後編】「懲戒解雇」に解雇予告は必要ない？ “訴訟で負けた場合に起こること”も解説