“考える力”を組織の武器に自律型人材に不可欠な問題解決力の育成を考える

株式会社ベネッセi-キャリア

神戸大学 服部教授と紐解く採用課題の本質と解決策～優秀人材の確保を実現する採用CXの5つのファクター

株式会社 人的資産研究所

配置・異動のための人事アセメント1　人材配置を成功に導く「適性把握」と「戦略的マッチング」とは

株式会社　日本文化科学社

辞退を防ぎ、入社につなげる！内定者フォローの適性検査活用術

株式会社ヒューマネージ

性格は変わる！社員の行動を変えるデータの使い方とは？データを用いて行動変容を促すための手法を紹介！

株式会社タナベコンサルティング

【24分動画】国内トップクラスの専門家が解説する、外国人材ビジネスの始め方【基本編】

株式会社エイムソウル

1社1名様限定で無料判定「幹部・リーダー適性診断（適性を総合判断）」

株式会社タナベコンサルティング

1社1名様限定で無料判定「性格特性診断（採用・適正配置・部下育成）」

株式会社タナベコンサルティング

TG-WEB fit

株式会社ヒューマネージ

マネーフォワードが「従業員エンゲージメント」領域に本格参入。エンゲージメント可視化で離職防止を支援、その狙いとは

「経歴詐称」に8割の経営者が遭遇。採用時のリファレンスチェックの利用実態に迫る

高度外国人材採用を促進させる新たなツールとなるか。株式会社エイムソウルが業界初の外国人採用に特化した適性検査を開発

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

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ジョブ型人材マネジメントを推進する富士通が目指す、採用のアップデート ～活躍人材の見極めに求められる「思考力×実行力」の可能性に迫る～

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オリックス生命理念を体現するプロフェッショナルを育てる仕掛け～人事制度改定の背景とマネジメント職育成への想い～

「人事支援サービス【適性検査】に関するアンケート調査」結果報告

今後はストレス診断が大躍進