約7割の企業が外国人社員の定着・受け入れに対して課題感『外国人材の受け入れ・定着課題に関する調査』

株式会社エイムソウル

【外国人採用・受け入れ強化】自動車整備業向けソリューション

株式会社エイムソウル

適性検査活用事例集

株式会社 日本経営協会総合研究所

性格は変わる！社員の行動を変えるデータの使い方とは？データを用いて行動変容を促すための手法を紹介！

株式会社タナベコンサルティング

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

株式会社 人的資産研究所

＜トレンドセッション2025＞ 採用戦略最前線 次年度採用を成功に導くマーケットトレンドを探る

株式会社イー・ファルコン

TG-WEB fit

株式会社ヒューマネージ

1社1名様限定で無料判定「性格特性診断（採用・適正配置・部下育成）」

株式会社タナベコンサルティング

1社1名様限定で無料判定「幹部・リーダー適性診断（適性を総合判断）」

株式会社タナベコンサルティング

「経歴詐称」に8割の経営者が遭遇。採用時のリファレンスチェックの利用実態に迫る

高度外国人材採用を促進させる新たなツールとなるか。株式会社エイムソウルが業界初の外国人採用に特化した適性検査を開発

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

オリックス生命理念を体現するプロフェッショナルを育てる仕掛け～人事制度改定の背景とマネジメント職育成への想い～

「人事支援サービス【適性検査】に関するアンケート調査」結果報告

今後はストレス診断が大躍進