【新卒採用成功のリアル】新卒採用代行サービス活用事例集7選

株式会社ネオキャリア

採用活動はマーケティングだ！選考中・内定者へのフォローはどんなことをすべき？ポイントと事例紹介

株式会社パフ

【セミナー資料】即承諾を実現した採用コンサルの採用戦略大公開！選考を受けた学生に聞く意思決定の決め手

株式会社パフ

新卒採用担当者養成講座(初級編)～「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き～

ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

新卒採用担当者養成講座(中級編)～「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き～

ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

新卒採用担当者養成講座（2日間コース）～「実践採用マニュアル&フォーマット集」付き～

ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

リファラル採用支援サービス「MyRefer Campus」

株式会社TalentX

採用代行（RPO）・採用イベント支援サービス

株式会社ニューズベース

『同期推理ゲーム』

株式会社エイムソウル

【HRニュースまとめ】12月｜【2024年問題】「マイナス影響」を懸念する企業は6割以上に　ほか

【調査関連ニュースまとめ】11月後半｜「インボイス制度についての意識調査」の結果を発表　ほか

【選考・内定辞退の理由】就活フェーズごとの辞退理由とは？ 「仕事内容」や「社員・社風」のアピールが新卒獲得のカギか

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第155回 【25卒採用動向】インターンシップを採用に活用する企業が急増。実施形式やAI活用の傾向とは

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第154回 大手も5割が【24卒採用】継続…内定者充足率・内定辞退率の現状は？ 【25卒採用】は競争激化の兆し

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第153回 【24卒採用】企業の採用担当・人事に対する学生の本音とは。インターン・面接で志望度を上げるのは“真摯な対応”

HR総研：2024卒＆2025卒採用動向調査（12月）　結果報告

大企業の半数近くが2月までに25卒内定出しを開始、24卒初任給の引き上げは？

HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告【就職意識編】

学生の過半数が持つ「入社に向けた不安」、内定者が求める「内定者フォロー」とは？

HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告【就職活動編】

理系学生の7割がインターンシップ参加企業から内定、内定承諾の連絡は？