新卒採用（2023年卒）に関するコンテンツ情報一覧

【セミナー資料】早期広報でも埋もれない！ダイレクトリクルーティング活用事例

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【セミナー資料】業界志望者400名が申し込んだオンライン業界研究セミナー事例

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

【セミナー資料】単独広報では実現できない学生との出会い方

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第124回 「学生の内定率」や「企業の内定充足率」上昇の裏側では何が起こっているのか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/28

オンラインファシリテーションに関するチェックリスト＆コツ

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パフ

効率的な採用活動を実現するための ターゲット設計　5ステップ

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

HireVue AIアセスメント22卒採用選考における優秀層の救い上げ・選考解像度の向上・選考工数の最適化に寄与

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/16
• 提供：タレンタ株式会社

ヒューマネージ、ストレスからの回復力＝「レジリエンス」を測定する新・適性検査 『G9 neo』 リリース

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/15
• 提供：株式会社ヒューマネージ

ヒューマネージ、「エンゲージメント」を科学的に予測する ジョブ・クラフティング適性検査『Q1』リリース

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/07/15
• 提供：株式会社ヒューマネージ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第123回 マーケティングを意識したインターンシップの設計が求められる時代

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/30

コロナ禍で「入社式」はどのように変化したのか。「オンラインで開催」は2019年から約5倍の伸び

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/30

【服部泰宏先生＆小山健太先生による特別講演】「レジリエンスが高い人材」の採用論と育成論

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

人事採用ご担当者様多数登壇！VUCA時代の“採用成果”を考えるオンラインセミナー を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/14
• 提供：株式会社ヒューマネージ

「面接解禁」を前に、すでに6割以上の2022年卒学生が内定を獲得。コロナ禍で就職活動を行う22卒・23卒の現状は

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/06/08

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第122回 2022年卒学生の「希望するインターンシップ」や「活用している就職サイト」とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/31

HRの注目ワード徹底解説

「内定者フォロー」の目的や大事なユニークさとは？ 内定辞退を防ぐための事例やポイントを紹介

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/31

HRの注目ワード徹底解説

「オンラインインターンシップ」の実施内容や事例とは？ 人事担当者がおさえておきたいメリットや注意点を解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/28

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

変化する大学のキャリア開発と学生のキャリア意識 ～今こそ企業がアップデートすべき新卒採用への対応とは～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/26

スカウトサービス『mikketa』

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社RECCOO

約4000製品から選出！採用管理システム『i-web』が、 ユーザー評価の高いソフトウェアTOP50に選ばれました

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2021/05/18
• 提供：株式会社ヒューマネージ