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『7つの習慣』『4つの規律』に学ぶ「Withコロナを生き抜くための経営者のLeadershipと人財戦略」

人材・組織変革

講演資料・レジュメ

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

『7つの習慣』『4つの規律』に学ぶ「Withコロナを生き抜くための経営者のLeadershipと人財戦略」
<概要>
フランクリン・コヴィー・ジャパンとJAC Recruitmentが共催した
「”Withコロナ”を生き抜くための経営者のLeadershipと人財戦略」が2020年10月21日オンラインで開催された。

同イベントは2部構成で進められ、前半は世界的ベストセラー『7つの習慣』『4つの規律』をもとにした。経営戦略の策定やその実行の仕方などを、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社取締役副社長の竹村 富士徳氏が解説。後半は現在の採用のトレンドや人材採用の具体的手法などを株式会社JAC Recruitment 海外進出支援室 室長の佐原 賢治氏が提示した。

冒頭、佐原氏は「『7つの習慣』と『4つの規律』には混迷極まりない不確実な時代でも通用する普遍的な真理が描かれている。副社長として腕を振るいながら自ら最前線に立ち『7つの習慣』と『4つの規律』に基づいたコンサルティングを行っている竹村氏から、ぜひ経営や事業のヒントをつかみとってほしい」と挨拶した。以下に【第1部】竹村氏の講演内容からダイジェストでお伝えする。


●パラダイムシフトが求められる
●アート的思考を取り入れる
●組織に実行文化を根付かせる4つの規律
●最終目標を達成するために、先行指標を設定する
…など


気になる方は、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

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提供会社

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 44名
事業概要 人材開発・組織開発コンサルティング

<フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野>
1. 各階層で優れたリーダーの育成
2. 個々人に効果的な習慣の形成
3. 包括的で信頼性の高い文化の構築
4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する
問合せ先 事務局
TEL:03-3264-7401
e-mail: jimukyoku@franklincovey.co.jp
URL https://www.franklincovey.co.jp/

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