HRプロとはダイバーシティ＆インクルージョンと称賛・感謝の関係性
掲載日：2024/12/13 ※最終更新日：2025/01/21
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
・インクルージョンの構成要素・PRAISE CARDのご紹介
・「自分らしさ」×「称賛」
・「仲間として受け入れる」×「称賛」
・まとめ
一般的に、多様性とDE&Iが同じように語られることが多いですが、多様性はダイバーシティであり、DE&Iはダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン、含まれている概念的な意味合いは異なります。
そして、エクイティやインクルージョンがなければ多様性は組織力に活かされません。本資料では、インクルージョンに焦点を当て、インクルーシブな組織風土を醸成するにはどうしたらよいか、その1つの解として称賛・感謝の重要性についてご紹介します。
