HRプロとは強い組織の特徴「自走する人材」を増やす 成功循環モデルとは？
掲載日：2025/01/10 ※最終更新日：2025/01/21
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
・成功循環モデルとは？
・ボトムアップの組織変革
・理念の浸透を可視化するカギとなるか！
・運用事例から見えてきた事実
・バリューを現場で流通させるための3つのポイント
資料の目次
強い組織の特徴「自走する人材」を増やす 成功循環モデルとは？組織心理学視点から考察する 「企業理念の浸透と組織文化のつくり方」
PRAISE CARDの運用事例から見えてきた行動につながりやすいバリューとは
1.PRAISE CARD利用企業の期待効果
2.個の尊重と自立促進
3.信頼の繋がり・コミュニティの強化
4.理念・カルチャーの浸透と定着
5.理論的な根拠
