HRプロとは効果的な人材育成計画とは ～3つの切り口で解説～
掲載日：2025/04/06 ※最終更新日：2025/04/25
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料は、人材育成の重要性と具体的なプロセスを詳述しています。急速に変化するビジネス環境に対応するため、基礎から応用スキル、管理職向けのリーダーシップまで幅広い育成プログラムを紹介しています。実務に基づくノウハウを活用し、現場で役立つスキルを効率的に習得できる内容です。
さらに、経理部門の役割として高付加価値な経営情報の分析や報告を行う企画機能の必要性についても触れており、企画機能を含めた育成計画も紹介しています。資料をダウンロードし、経理部門の課題解決や人材育成にご活用ください。
資料の目次
目次1．効果的な人材育成計画とは
2．ケース：経理人材の育成計画
3．経理人材育成サービス
急速に変化するビジネス環境において、業務の高度化や属人化、後継者不足など多くの課題に直面しています。社員一人ひとりのスキルアップとキャリア開発は、安定化と効率化を実現するための重要な取り組みです。
「人材育成戦略について、何から始めるべきか？」
本資料は、そのような疑問にお答えします。プライム上場企業への豊富なコンサルティング実績に基づいた、効果的な人材育成戦略の策定プロセスを３つの切り口で徹底解説します。信頼性の高い人材育成方針と研修体系の全体設計をご紹介します。
特に、変革期を迎える経理部門の育成に焦点を当て、従来の管理機能に加え、高付加価値な企画機能も担える人材育成プログラムを具体的に解説。実務ノウハウに基づいた実践的な内容で、経理人材の効率的なスキルアップを支援します。
ぜひ本資料をダウンロードいただき、人材育成の課題解決と戦略策定にお役立てください。貴社の持続的な成長を強力にサポートいたします。
会社情報
| 社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 代表者 | 佐野 哲哉 |
| 資本金 | 132,500,000円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 84名 |
