以下のような疑問やお悩みを感じられている方に是非ともご一読いただきたい内容となります。
・『心理的安全性』という言葉は良く耳にするが、なぜ重要なのか、どれほど重要なのかがピンと来ない。
・『心理的安全性』の意味はある程度理解しているが、何をすればいいのか、どんな影響があるのかはよく分かっていない。
・社内での活動や会議の中で、新たな提案や意見が出てこない。
・仕事をしていて考えていること、気になっていることはあるが、そのことを同僚や上司に伝えようという気持ちにならない。

資料の目次

◆ 本書の背景 P3
◆ はじめに P4
◆ 心理的安全性とは P5
　・言葉の成り立ち P5
　・プロジェクト「アリストテレス」 P6
　・職場環境における意味 P7
◆ 心理的安全性の影響 P8
　・心理的安全性が高いケース P8
　・心理的安全性が低いケース P9
　・心理的安全性が低いとこうなる P10
◆ 心理的安全性の高め方 P12
　・チーム作り P12
　・リーダーの意識 P13
◆ 心理的安全性と責任 P14
　・責任の重要性 P14

株式会社インサイトでは、2019年よりオンラインサンクスカード「OH!KIMOCHI」の開発、運営を進めて参りました。
その中で多くの企業様にお話を聞いていただき、貴重なご意見や気付きを頂戴してきております。
特に今回取り上げさせていただきます「心理的安全性」という言葉の真の意味や意義、重要さにつきましては、サービス運営の範疇に留まらず、会社経営のあるべき姿を改めて考えさせられる非常に良い機会となりました。
この度、弊社が学んでまいりました内容がVUCA時代を生き抜くための一助となればと考え、本書の執筆にいたりました。
本書が貴社発展に少しでもお役に立つことを願っております。

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会社情報

社名	株式会社インサイト
住所	〒105-0021　東京都港区東新橋2-12-1　PMO東新橋4F
代表者	氏家範昌（うじけのりまさ）
資本金	300万円
売上高	－
従業員数	47名