企業が生き残るために避けられないリスキリングとは

掲載日：2023/09/29

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

キーワード：

資料種別：	お役立ち
容量：	1.7MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社インサイト

資料ダウンロード

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

新たなスキルを身につけた人材が新たな業務で活躍することで、自己肯定感が高まりエンゲージメントも向上します。

自社の生産性を高めたい

リスキリングによる人材活用の最適化は、生産性の向上につながります。

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！

資料の内容

この資料のポイント!

本書は、以下のようなお悩みや疑問を抱えられている方にご一読いただきたい内容となっております。
「リスキリング」という言葉を耳にするが、どのような意味なのか、自社が取り組むべき内容なのかが分かっていない。
「リスキリング」の何故必要なのか、DXとどのような関係にあるのか、基礎的なことが知りたい。
「リスキリング」が自社にとって必要だと考えているが、何から手をつければよいのか分からない。

資料の目次

◆ 本書の背景 P3
◆ はじめに P4
◆ リスキリングが何故必要か P5
　・社会背景 P5
　・人材価値の現状把握 P6
　・DX推進に向けた内製化 P7
◆ リスキリングが抱える課題 P8
　・よくある阻害要因 P8
　・なぜ上意下達になるのか P9
◆ リスキリング成功への第一歩 P10
　・上意下達からの脱却 P10
　・アジャイル型思考 P11

※巻末に自社サービス紹介あり

「リスキリング」という言葉をよく耳にするようになりましたが、その背景には「DX推進」「AIの急激な進化」などが挙げられます。
企業における様々な業務がデジタル化され、省力化、自動化されてきており、この流れはより加速すると言われています。
このような状況下で企業が生き残っていくためには、重要な経営資本である人材をより有効に活用することが求められます。
そこで、本書では人材価値の最大化を目的とした「リスキリング」をテーマにその基礎について解説します。

会社情報

社名	株式会社インサイト
住所	〒105-0021　東京都港区東新橋2-12-1　PMO東新橋4F
代表者	氏家範昌（うじけのりまさ）
資本金	300万円
売上高	－
従業員数	47名