”デジタル嫌い社員”をどう克服するのか？4つの心理的障壁＆解決の3ステップ

掲載日：2023/07/06　※最終更新日：2024/03/11

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資料種別：	お役立ち
容量：	2.4MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社リンクアカデミー

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資料の内容

この資料のポイント!

◆市場における競争優位を維持し続けるための重要なテーマとして、DXが注目
◆多くの企業でDXの実施が一部に留まってしまっている理由の一つに「デジタル嫌い社員」の存在
◆DXにおいて一番最初に乗り越えなければならない壁は社員の「感情の壁」

資料の目次

▶デジタル嫌い社員がDXを阻害する理由
▶DX推進を加速させる組織風土の作り方～社員のデジタル嫌いをなくすには～
▶デジタル社会人基礎力の獲得を支援するリンクアカデミーのサービス紹介
▶デジタル嫌い社員が取り組むべきテーマとは

社員のDXへの意欲に関する調査の結果では、
およそ6割がDXに関わることについて「消極的」であることが分かっています。

DX推進を行う際にいきなりデジタライゼーションや
デジタルトランスフォーメーションに取り組もうとする企業が多くありますが、
一番最初に乗り越えなければならない壁は社員の「デジタル嫌い」であり、
デジタルに強い組織風土（デジタルアダプション）の実現に取り組む必要があります。

本資料では、「デジタル嫌い」を生み出す4つのバイアスと
その乗り越え方を具体例を交えて解説します。

会社情報

社名	株式会社リンクアカデミー
住所	〒104-0061　東京都中央区銀座4丁目12-15　歌舞伎座タワー 15F
代表者	横山丈二
資本金	10,000万円
売上高	非公開
従業員数	500名