HRプロとは今こそ「危機管理」 ～即戦力として退職自衛官を活用～
掲載日：2023/01/30
ジャンル：
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資料の内容
＜概要＞
自衛隊は、我が国の平和と独立を守ることを任務とするため、精強性維持の観点から50歳代半ばで退職する「若年定年制」という退職制度を採用しております。
退職自衛官は、在職中に培った実行力、責任感、指導力のほか、危機管理の分野における知識及び経験について再就職先から高い評価を受けており、各企業においても十分に貢献できる人材と確信しております。
今回のテーマは【危機管理】として、民間企業における危機管理に対し、若年定年制で退職する航空自衛官を採用するメリットについてご紹介いたします。
●危機管理能力が注目される理由
●企業における危機管理
●退職自衛官について
●退職航空自衛官を採用するメリット
・・・など
気になる方は、下記よりダウンロード下さい。
会社情報
| 社名 | 防衛省 航空自衛隊 航空幕僚監部 人事教育部 募集・援護課 |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区市谷本村町５－１ Ａ棟１８階 |
| 代表者 | 金井 裕也 |
| 資本金 | なし |
| 売上高 | なし |
| 従業員数 | 約47,000名（2022.3.31現在） |
