HRプロとは第一三共株式会社がLinkedInラーニングをグローバル共通の学習コンテンツとして活用できた秘訣
掲載日：2023/11/30
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
・先進的グローバルヘルスケアカンパニーへの進化に欠かせない「One DS Culture」の醸成・スピードが命のアンメット・メディカルニーズに対応した組織づくり
・徹底した社内調査で、真のグローバル企業化に向けた5つの課題を特定
・グループ共通の核となる３つのCore Behaviorsに則した学習コンテンツを月次で紹介
・新しい文化を確実に育てるために、LinkedInラーニングの長期利用を視野に入れ活用
・従来の「階層別研修」を中心とした研修体系から、「キャリア研修」を軸とした ”自律的 ”学習体系へ
第一三共株式会社は、2016年に開始した第4期中期経
営計画において「がん事業の立ち上げ・確立」「日本No.1カンパニーとして成長」「米国事業の拡大」など
6つの戦略目標を立て、グローバル企業としての成長戦略へと大きく舵を切っています。
そして今、第5期中期経営計画で示した「2030年ビジョン」の下、さらなる成長ステージへと移行。
強みであるサイエンス＆テクノロジーに基づき、イノベーティブなソリューション提供に挑戦し続けています。
本資料では、解決策として挙がった
「LinkedInラーニングをグローバル共通の学習コンテンツとして活用」ができた理由に迫ります。
興味のある方は、下記よりダウンロードしてください！
会社情報
| 社名 | リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) |
|---|---|
| 住所 | 〒100-6334 東京都千代田区丸の内2－4－1 丸の内ビルディング34階 |
| 代表者 | 田中 若菜 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | ー |
