HRプロとはシニア雇用時代の健康管理の備えとは？健康管理見直しどきナビ
掲載日：2025/08/25
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
シニア活用を推進したい
職場環境や作業内容の見直し等、具体的な対策を示しています。
ウェルビーイング・健康経営を推進したい
資料の核となるテーマです 。健康管理セルフチェックシート付き。
メンタルヘルス対策を強化したい
Carelyは、専門職による健康課題の伴走支援を行っております。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
1.とある高年齢従業員のヒヤリハット事例2.シニア世代の健康管理見直しのための、3つのポイント（作業・職場環境・健康状態）
3.高齢化対応のよくある課題とCarelyでの解決
4.Carelyのサービス詳細
高年齢者の雇用が義務化される中で、企業にはこれまで以上に『シニア世代の健康リスク』への備えが求められています。
本資料では、ヒヤリハット事例を交えながら、高年齢者の就業状況と健康リスクを整理。
さらに、自社の備えを点検できるチェックリストとともに、健康管理のルール・体制のアップデートに役立つヒントを提示しています。
会社情報
| 社名 | 株式会社 iCARE |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 山田 洋太 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 137名 (2024年7月末時点) |
