HRプロとは【２年目社員研修】 ～「２年目の孤独」を乗り越える～
掲載日：2024/02/06
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
１．主な問題意識２．２年目社員が陥りやすい状況
３．２年目社員の強化ポイント
４．プログラム概要案
中堅社員に“火”をつける ～中堅社員の強化～
２年目になって、周囲から求められる基準も高くなっていく一方、
未だ自信が持てず、積極的な行動を取れないまま、悩みを抱える２年目社員は、多くいらっしゃいます。
２年目社員が陥りやすい状況としては、
・悪いところ≒不満を負のエネルギーに使うと、成果・成長の低下を招く
・「期待値の上昇」と「自分の実力」のGAPに苦しむ
・積極的に自ら発信、行動しなければ、教えてもらう、気にかけてもらう、サポート・フォローの機会を失う
等が挙げられます。
上記の状況を考慮した研修を解説いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社セルフトランセンデンス |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-5-8 初鹿野ビル8F |
| 代表者 | 代表取締役 徳橋英治 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
