［新卒採用］ダイレクトソーシング

【採用担当者必見！】中小企業が大手企業に勝って選ばれるために－必要な3ステップとは？

新卒2022年採用

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］ダイレクトソーシング［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量：	6.8MB（PDF形式）
提供：	株式会社グローアップ

＜概要＞
「良い学生の多くは大手に行くという規定路線」があり、「好んで中小やベンチャーに行く学生もいる」ことは、採用に携わる方々であれば、想像に難く無いところでしょう。一方、中小企業の採用担当として「自社に後者のような学生が来てくれるのか？」はまた別の問題であり、毎年頭の痛い問題でもあります。本編では、そのような中小企業・ベンチャー企業へ、大手も並行してみている就活生に最終的に選ばれる（採用をなる）ポイントを、今後の採用計画に活かして頂くべくいくつかのデータや事例を基に考察していきます。

●中小企業が選ばれるポイントを考察する
●「勝つ」ための３ステップ
●ポイントのまとめ
●キミスカの特徴
●キミスカ導入企業のご利用事例

気になる方は、下記よりダウンロードください。

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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用ブランディングを行いたい

会社情報

社名	株式会社グローアップ
住所	〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表者	仲真良広
資本金	5487万5000円
売上高	非公開
従業員数	70名