[新卒採用]ダイレクトソーシング

これからは「ダイレクトリクルーティング」で採る新卒採用戦略の教科書


これからは「ダイレクトリクルーティング」で採る新卒採用戦略の教科書
資料種別: お役立ち
ジャンル: [新卒採用]ダイレクトソーシング
容量: 3.7MB(PDF形式)
提供: 株式会社グローアップ

<概要>
" 超・売り手市場" 状態が続く新卒採用。
大卒求人倍率の企業規模間格差が拡大し、中小企業の新卒採用もより難しくなっている。そうしたなか、「来るのを待つ」のではなく、「採りに行く」採用スタイルのダイレクトリクルーティングへの注目が高まっている。これからの新卒採用のあり方、新卒ダイレクトリクルーティングの効果的な活用方法について、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」を展開するグローアップの仲真良広・代表取締役社長に聞いた。


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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

スカウト型の採用を知ることで、ターゲット層学生へのアプローチ方法のご参考にして頂けます。

採用戦略を見直したい

21卒採用戦略に向けた検討の材料にお使い頂けます。

新しい採用ツールを検討したい

学生集客窓口を増やすか否かの検討にと勝って頂けます。

会社情報

社名 株式会社グローアップ
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表者 仲真 良広
資本金 5487万5000円
売上高 非公開
従業員数 40名

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