[新卒採用]ダイレクトソーシング

“攻め”の採用活動で求人難に打ち勝つ 新卒採用のあり方を変える逆求人型サイトとは?


“攻め”の採用活動で求人難に打ち勝つ 新卒採用のあり方を変える逆求人型サイトとは?
資料種別: お役立ち
ジャンル: [新卒採用]ダイレクトソーシング
容量: 2.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社グローアップ

売り手市場が続く一方、優秀な人材の獲得競争は激化し、新卒採用を取り巻く環境は、ますます混沌としてきている。多くの企業が母集団形成に苦心する中、より効率的かつ効果的な採用活動を模索する企業も増えてきた。そのような背景から、昨今、認知度が高まり、利用する企業が増えているのが、逆求人型の就活サービスだ。登録されている学生の情報を閲覧し、気になる相手に直接アプローチする、ダイレクトソーシング専用のプラットフォームである。そこで今回は、そうした逆求人型就活サイトの代表格である『キミスカ』を提供する、株式会社グローアップ代表取締役の仲真氏にご登場いただき、ダイレクトソーシングが求められる背景やその有効性について伺った。(本資料より抜粋)

<主要トピック>
・新卒採用にも広がるダイレクトソーシングの波
・返信率は30%以上、開封率80%の『キミスカ』とは
・他社の選考状況を学生が公開する、就活状況シェアサービスとは
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解決できる課題

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

効率的な採用システムを構築したい

会社情報

社名 株式会社グローアップ
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表者 仲真 良広
資本金 5487万5000円
売上高 非公開
従業員数 40名

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