戦略人事に欠かせないHRBPとは?  その役割、背景や事例まで徹底紹介
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 1MB(PDF形式)
提供: アデコ株式会社

「戦略人事」、「攻めの人事」という言葉を以前よりもよく目にするようになりました。
ビジネス環境の変化に対応するために、人事領域においても変革が必要になっていることを
実感している方も多いのではないでしょうか。

この「戦略人事」において重要な位置を占めるのがHRBPです。HRBPがなぜ注目を集め、
そしてどのような役割を担うのでしょうか? 本記事では理論や事例も交えつつ、HRBPに
ついて包括的かつわかりやすく解説していきます。

解決できる課題

人事戦略を再構築したい

組織開発をしたい

組織を活性化したい

会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 川崎 健一郎
資本金 55億6,000万円
売上高 1,805億円
従業員数 34,000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数)