HRプロとは「脱・背中を見て学べ」人材育成のスタイル変革を目指して 組織の垣根を越えて受講者同士を有機的につなぐ
掲載日：2023/06/26 ※最終更新日：2023/07/20
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
管理職の育成を実現するために、あらゆる課題を持つ経営者・人事の方々にとって大変参考になる情報をお届けします！
資料の目次
＜注目トピックス＞・インプット中心の研修で抱えていた管理職育成の根深い問題
・会社のあるべき姿に近づけるためにおこなった研修提案とは？
・管理職の意識や社内コミュニケーションは研修を通じてどう変わったのか？
・人事自らが参加して感じた、研修の手ごたえ
＜概要＞
管理職の育成は、企業の発展を目指すうえで欠かせません。
しかし、多く企業がいま、管理職研修の実施を重要課題として
取り組んでいるなか、うまくいかない状況となっています。
今回、キャプランでは管理職向けの研修を導入いただいた
トーヨーカネツ株式会社 コーポレート本部 人事企画部 部長 服部 頼和氏、
人事企画グループ グループマネジャー 梅原 美緒氏のお二人に
研修導入に至った背景や成果などに対して、お話しを伺いました。
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナHRソリューション |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧嶋 和彦 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
