HRプロとは～激動の環境・多様化の時代にいかに勝ち残るか～人材育成体系の再構築を
掲載日：2023/06/19
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成戦略のコンサルティングを受けたい
まずは現状の貴社のご状況をお聞かせください。企業の様々なステージを体験したノウハウを基にお手伝いします。
人材育成の体系を見直したい
全体設計がなく、他の制度との連動も検討されずに人材育成体系だけを見直すと教育効果は大きく減少します。様々な視点からチェックしましょう。
研修効果を測りたい
単発で企画された研修が効果に結びつかないことはよくあります。全体設計を踏まえた目的の明確化や企業としてあるべき人物像を明確にしましょう。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
ＩＯＴ、ＤＸ(デジタルトランスフォーメーション)や世界情勢の大きな変動など経営環境が激変し、
人材の価値観や働き方も多様化する時代、今回のコロナショックも重なり、アフターコロナの時代に
どのような備えをすればよいのか、見えにくい情勢となってきました。
そのような中でも人材の重要性は変わらず、時代に対応する人材をどのように育成するかは企業にとって
変わらない課題の一つといえます。
テレワークも増えつつある昨今、人材育成の方針や具体的施策について、見直しをかけられている企業様も
増えてきています。
「成果の出る」育成体系を構築するノウハウや手法を、大手から中小まで様々な業種様でのご支援実践を
積み重ねてきたベクトルがお手伝いをさせていただきます。
人材育成はそれだけで自己完結するものではなく、人事諸制度と相互に補完し密接に連携することで、
より効果的に教育目的を実現します。
企業が抱える人材育成課題の解決と経営が期待する人材育成の促進には、人材育成に関わる
全体構造を俯瞰的に捉えた設計が重要となります。
課題の重要度・優先度は企業によって異なりますが、中長期の経営視点から自社の経営実態を踏まえて
重点課題を絞り、解決に取り組むことが重要となります。
今の時期だからこそ、貴社の教育体系を再点検してみませんか。
会社情報
| 社名 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 住所 | ＜東京本社＞ 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 代表者 | 代表取締役社長 卜部 憲 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
