HRプロとは【事例紹介：ヨークベニマル様】現場から高評価！Z世代新入社員の働く姿勢を変えたビジネスマナー研修とは
掲載日：2023/08/16 ※最終更新日：2023/08/28
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
＃イマドキの新入社員を現場で即活かすには？
資料の目次
●セブン＆アイ・ホールディングスの一員、ヨークベニマルとは？●近年の新卒育成３つの課題
●新入社員研修（２日間）の目的と研修全体像
●プログラム紹介=マナーが必要な理由を考える=
●プログラム紹介=名刺交換=
●プログラム紹介=電話対応=
●研修の結果（受け入れ側の声）
●３つの成功のポイント
（2023年7月28日に開催したセミナーの講演資料になります）
【 このような方にオススメ 】
・Z世代の新入社員にどうしたら伝わるのか、わからない… 彼らに刺さる研修が知りたい！
・オリジナル新入社員研修のみ実施しているが、新入社員のためになっている実感がない…
・150人の主体性を維持し続ける、アクティブラーニングなビジネスマナー研修事例を知りたい
・配属後、現場からの反応が芳しくない。採用した人財にはスムーズに現場に馴染んで活躍してもらいたい！
※HR業界に所属されている方や、採用支援・研修支援を行われている企業の方、小売り業界の企業の方からのダウンロードはお断りしております。予めご了承ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
