チームメンバー全員が「行動を変容し、継続性を徹底する」、自走的な組織を作り上げます。
Ando-sanは1on1でのマネージャーの話し方・聴き方を変えるために必要な情報を可視化するマネージャーのための1on1サポートツールです
従業員の健康に対する意識を変えることはもちろん、社内のコミュニケーション活性化により、企業の様々な課題を解決します。
どんなに対策しても、労災ゼロは達成できていないのが現状です。 物質タスクの対策だけでは不十分なことが脳科学・心理学の観点から分かっています。
企業の業態や特性に合わせてオーダーメイド。コンプライアンス実現とパフォーマンス向上につながり、実務に役立つ就業規則へ。
企業のインナーコミュニケーションを活性化させることで、エンゲージメントの高い組織をつくる原動力になることを目指しています。
理念共感型アルバイト採用は何よりも強い企業戦力となります。定着率を改善し、未戦力賃金の削減を。
UC Berkeleyの教授との共同開発!4か月でHRMを学術的・体系的に学べるプログラム/議論中心/参加者同士での濃いネットワーク形成
周知啓発にもなるアンケート調査から、弁護士等による研修・LGBTQ対応研修、相談窓口対応まで。貴社に合わせたサポートをご提供します。
特典
健康セミナー(19種)、健康コラム(54種)、3か月間の伴走型保健指導(結果にコミットコース)、Eラーニングなど。全国、対面/オンライン完備
実施フローの効率化、データの有効活用で、1on1の定着を支援。社内の1on1を見える化し、 会社全体で社員をフォロー・育成できます。
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